完美世界|六家游戏股公司分析比较之五( 二 ) 三七互娱|盛趣游戏

校园招聘是盛趣游戏吸纳人才的重要渠道，通过B.W.B项目、新锐制作人培养计划、微课堂进校园、Young Talent等项目的持续创新，包括在校园招聘中为各大高校同学们带来《游戏研运360°解析》、《游戏成功之谜-数据分析的力量》、《游戏开发到底是做什么的？》等课程， “授人以渔”式的交流和培养体现出对人才的重视，相信在未来的发展中，校招生们还会带来更多的惊喜，让游戏梦想继续开花。
“我们扎根浦东20多年，作为一个老牌游戏公司，研发人员占比超7成，活力是一个企业的生命力，我们需要更多的新生力量，也希望为人才提供更多的发展空间。 ”盛趣游戏副总裁兼盛趣学院院长邓剑秋说： “我们愿意成为互联网行业的‘黄埔军校’ ，为整个行业的发展培育更多卓越人才。 ”
3、吉比特
人才招聘：生来有趣，敢玩不同。
【社招：趣造世界；校招：生来有趣，敢玩不同】
校招公司简介：
游戏世界——研发/发行代表作《问道》《地下城堡》《不思议迷宫》《贪婪洞窟》《长生劫》《异化之地》等
平等世界——没有阶级，没有权威，老板也没有独立办公室
开放世界——无需管理，开放协作，做你认为有价值的事情
自由世界——财务自由，资本独立，掌握核心自主知识产权
产品理念：差异化、趣味性、高品质
只做差异化、趣味性和高品质的游戏，这是我们不懈的追求；为玩家创造美好体验，这是我们存在的意义。
培训体系：
附——吉比特员工概况

4、完美世界
人才招聘：有你才完美，寻找热爱游戏的实力派，来完美做成功的产品
【有梦有趣有你才完美】【因为梦想所以精彩，因为热爱所以完美】
完美世界建立了完善的、符合新一代员工个性需求的福利体系，为员工提供更全面的工作、生活保障；打造了设施完善、舒适贴心的工作环境，营造了“快乐完美”的工作文化氛围，让员工在更加轻松、自由的环境中满怀创意、充分发挥才能；通过多维度的职业技能培养，为员工打开职业进阶发展通道；成功启动完美世界教育旗下的像素种籽数字艺术教育基地、全球青年领袖实验室等项目，为有梦想的优秀人才提供海外深造、全球实践、国际交流的机会，为中国的文化业娱乐产业储备具有全球化视野与成功梦想的后备力量。
“三·五·十年贡献奖”是完美世界对员工的认可和鼓励。 “三年一戒，五年一剑，十年一钥” 。这是一种文化传承，是完美世界人的文化情怀。
附——完美世界员工概况
5、心动公司
我们是一支热爱游戏、热爱用户、充满个性的团队，也是一支有技术、有梦想、坚持初心的团队。
不签竞业，不强制996 ，无限假期，业内标杆的工作环境！你将于匠人们一起，在开放自由的文化中打造不同凡响的游戏。
员工代言——
穆纯熙美术总监
在更多国内公司积极出海谋求进一步全球化发展的背景下，产业与用户都在要求我们产品研发团队的注意力能够从单纯的关注生产效率与质量，再聚焦到产品玩法创新与文化再创作上。
多年来我一直在不懈的寻找能够孕育出优秀全球化产品/IP的企业及其独特的企业文化，为了创造又或寻找到这样一个优秀的研发环境，我曾辗转腾讯及其他几家国内优秀研发公司，并在EA/Popcap 以及 Rovio Finland总部任职艺术总监，所参与创作的项目包括多款优秀全球化IP ，试图去切身体会不同大文化背景下，不同公司文化会对游戏研发产生怎样的影响。心动所推进的一系列企业文化的塑造中，展现出了打造成熟与开放优秀研发文化的决心与努力，而着实让寻找优秀企业文化许久的自己，为之心动。
在心动，除了一流的办公环境与领先的公司福利外，对优秀研发人员而言，最inspiring的无疑是心动的环境和人本身，在这里我们能够做到：
开放坦诚的沟通
相比很多公司传统的瀑布式管理框架，心动是认认真真的从公司的高级管理人员开始，用行动实践着开放坦诚的工作态度 – 任何人都可以随时通过Slack与Confluence这样的办公套件，随时随地查看CEO对产品以及企业文化的思考，查看项目制作人的工作日志，甚至自由地展开问题的讨论。可以说，即便和崇尚开放平等的北欧公司相比，心动的开放沟通文化，也是优秀的。
积极优秀的协作精神