Facebook|中国企业定律:“七三运营定律”企业运营,七分管理,三分营销


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中国企业定律:
中国企业创业成功率不足1% , 意味着超过99%的创业者 , 在苦心经营后最终失败 , 这对于个人和家庭来说 , 是一个很大的打击 。 如何避免创业失败 , 让企业成功起步 , 并且做大做强 , 确实很考验一个老板的管理能力 。
事实证明 , 中国企业成长 , 并不能完全依靠外国的经营理念 , 外国的企业管理定律 。 中国要有自己的经营理念 , 自己的企业定律 , 适合中国企业自身的发展与壮大 。
中国两大经营之神 , 任正非先生与曹德旺先生 , 学习他们的经营理念 , 创造中国企业定律 , 把管理变得简单 , 是企业成长的关键 。
中国企业定律 , 更倾向于实战的运用 , 以实际的角度来评价当下企业弊病 , 为了达到真正的帮助企业成长 , 发展的目的 , 定律中的用词用语尽量还原真实场景 , 表述真实感受和感情 。
【Facebook|中国企业定律:“七三运营定律”企业运营,七分管理,三分营销】中国企业在虚幻中太久了 , 应该回归理性的真实 , 只有坦然的面对错误 , 才能看到错误背后的成功 。
企业经营管理是个圆环 , 从哪里剪断 , 哪里就是起点 , 也同样是终点 , 起点即是终点 , 从黑暗处剪断 , 就会得到暗环 , 从阳光处剪断 , 就会得到金环 。
暗环效应:企业以负能量为起点 , 积极传播 , 扩散 , 经过恶性循环 , 恶性反馈到企业 。
金环效应:企业以正能量为起点 , 积极传播 , 扩散 , 经过良性循环 , 良性反馈到企业 。
简单的企业管理
企业经营管理应该是简单的 , 企业的成功率应该是99%的 , 中国企业应该是走进国际市场的 , 中国应该有更多的品牌 。
一位好老板 , 带领优秀的管理团队 , 和员工一起创造成功 , 这是一个企业最简单的企业管理 , 也是一个企业最简单的认知 。
但现实的企业管理是复杂的 , 复杂的是人心 , 是人性 , 如何进行既有效又简单的企业管理 , 需要适合中国国情的企业定律 , 能够运用、发挥、落地 , 能够真正把中国企业经营管理变得简单的定律 。
第一部分:企业目标定律:
简单的企业经营管理 , 首先要确定明确的企业目标 , 大家向同一个目标努力 , 企业的目标是什么?
国家因为有你而强大 , 社会因为有你而进步 , 人民因为有你而富足 。 ——曹德旺
“七三运营定律”

企业最需要的不是企业失利时候的重生资金 , 而是可以让企业生生不息的管理和经营 。 企业的成长 , 依托的是团队的成长 , 成长之路是漫长的 , 无止境的 , 在成长的过程中 , 企业会有阵痛 , 也会有领悟 , 但最终企业会得到升华 , 面对人性的原始 , 我们需要一次次的改变自己 , 领悟自己 , 不能直视自己的错误 , 我们就无法看到错误后面的成功 。
大多企业的问题 , 来源于企业的成长 , 停止成长的 , 企业就会失败 , 成长偏颇的 , 企业就会停滞不前 , 到达企业的天花板 。 成长速度较快的 , 企业成长也会加速发展 , 弯道超车 , 更多的是来源于企业成长速度 。
企业的成长 , 首重是盈利 , 只有盈利才能生存发展 , 企业运营 , 七分管理 , 三分营销 。
企业的运营 , 首重管理 , 没有正确的管理 , 就没有优秀的团队 , 没有优秀的团队 , 营销根本无从谈起 。 当下有很多的大头娃娃型企业 , 一味的追求销售方案 , 销售结果却始终不尽人意 , 就是这个原因 。 没有优秀的团队 , 再好的销售方案 , 也做不出应有的效果.
保证营销方案的完美落实 , 必须先保证团队的优秀 , 保证团队的优秀 , 必须先保证管理的正确 , “七三运营定律” , 企业运营 , 七分团队管理 , 三分企业营销 。
团队管理是企业的管理重点 , 在没有完善的团队管理机制前 , 营销不能作为企业的发展主线 , 忽略管理 , 重视营销 , 是企业初期的通病 。
企业在进行销售的过程中 , 应时刻检视企业管理 , 创新、优化企业销售过程 , 提升员工销售能力 , 完善企业管理制度、企业文化 , 才能更好地为企业发展保驾护航 , 埋头做销售 , 忽略企业本身的管理 , 是不可取的 。
此文为沐鼎原创 , 特此声明 。