|跟领导打交道不用卑躬屈膝，记住这几点，相处起来很轻松

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最近公司招来了一批刚毕业的应届生，也不知道是我太凶悍了，还是因为他们太怂了，我们合作得非常不愉快。
举一个简单的例子吧。
上一次有个事情我交代下去后就忘记了，等我想起来时，这位下属才告诉我：“因为不会做，所以，就一直没有做。 ”
我问他：“既然不会做，为什么不过来问我呢？”
他沉默不语，头低得比成熟的麦穗还要低，甚至还有些要哭的架势。
后来，我跟他认真聊了两个多小时，我这才发现，我们两的认知有很大差别，对于我来说，只要事情办成了就行；而他之所以不敢汇报，就是怕我批评他，怕嫌弃他工作笨手笨脚。
仔细想想，我在刚进入职场时，又何尝不是像他这般“单纯”呢？
所以，今天就来聊聊如何正确的跟领导打交道，条条都是干货。
一、学会及时汇报工作进度工作中遇到问题或者自己新情况，一定要及时跟领导沟通。
【|跟领导打交道不用卑躬屈膝，记住这几点，相处起来很轻松】因为很多时候，对于你来说是不可逾越的大问题，对于领导来说，却极为简单。
你如果自己憋死了不汇报，那不仅工作完不成，还会给领导留下来不好的印象。
而如果工作做得好，那更是要汇报上去了，这样才能让领导看到你的工作成绩。
也许有的人会说，我汇报上去了，但领导只回一句“知道了”怎么办？
其实，这就是多虑了，看起来漫不经心的一句“知道了” ，背后意味着领导对你的放心与信任。
二、能自己解决的问题，千万别问人也许有的人会说，这不是跟上面那条矛盾了吗？
并不是，两个问题的程度不一样。
前者说的是难题，是超出能力之外的问题；而这一条说的是简单的问题，是你稍微搜索一下就能找到答案的问题。
任何一个领导，都不喜欢解决下属的小白问题。
因为这些问题实在是太简单了，明明自己可以解决，却要浪费领导的时间来答疑，换谁都火大。
所以，作为职场新人，遇到问题后一定要先自己做些功课，能自己解决的尽量自己解决，不能解决的，带着自己找到的资料再向领导求助。
至少，这样表明了你努力过了，而不是“伸手就来” 。
三、学会主动争取职场资源职场资源是有限的，你不争，别人就争走了。
在职场中，经常可以看到有些老黄牛，他们辛辛苦苦地干活，但功劳却全被别人抢走了，然后，他们就开始抱怨领导不公。
可站在领导的角度来看，他手里管着那么多人，确确实实很难记住谁做了什么。
所以，我们得学会主动争取职场中的资源。
也许，有的人会说，这样会不会给领导留下不好的印象？
相信我，领导对你什么印象，跟你争不争没关系，它只跟你的能力和贡献有关系。
你要是有能力，越争领导越喜欢，因为这说明你有工作热情；
但你要是没能力，再不争领导也不待见，反而会觉得你工作态度消极。
所以，如果你是一个卖力干活的人，一定要争取自己该得的资源。
四、别太听领导的话也许有的人会认为，自己只要什么事都听领导的，领导一定会喜欢、重用自己的。