梁孟松|一年获赚近4000万元激励，梁孟松留任中芯国际，应该稳了中芯国际

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众所周知，去年底的时候，中国芯片领域曝出了一个大消息，那就是为中芯国际先进工艺推进立下功劳的梁孟松要离职。
当时的导火线是中芯国际引入了蒋尚义做副董事长，从级别来看，成了梁孟松的上司，而按梁孟松的说法，这事没有与他交流，所以梁孟松认为这是对他的不信任与不尊重，所以提出离职。
不过后来，中芯国际进行了挽留，梁孟松也就没有离职了，很多人表示，也许是钱给得不够，所以留不住人。
但其实按照中芯国际的年报显示， 2020年梁孟松从上市公司获得的总报酬达2881.1万元，较上年34.1万美元（约合人民币223.28万元）大幅上涨。
其中， 2250万元为中芯国际向梁孟松赠送的房产价值（含税），用于其居家生活，很明显给的激励还是不错的。
而在6月25日，中芯国际召开了股东大会后，又给高管/员工们发激励了，这次又是大手笔。拿出了7565.04万股股票，奖励给了4000名员工，员工只需要以20元/股的价格购买就行，按照现在59.7的价格，相当于送给员工30多亿元。
其中梁孟松、蒋尚义、周子学、赵海军这4大高管，均能获赚40万股，相当于白送给这几位大佬各1588万元（减去20元的成本价）。
这也意味着一年内，不包括工资，梁孟松就获得了2250+1588=3838万元的激励，一栋是房子，一部分是股票激励。
这也说明，梁孟松留任中芯国际，其实上是稳了，你觉得呢？毕竟之前梁孟松是认为对他不信任与不尊重才提出离职的，现在这么给力的激励他，足够重视与信任了。
【梁孟松|一年获赚近4000万元激励，梁孟松留任中芯国际，应该稳了】当然，梁孟松肯定是值这么多钱的，作为中芯国际联席CEO ，一直负责的就是先进工艺部分，加入中芯国际后，短短三年间，中芯国际完成其它公司要花10年才能完成的五个世代技术开发，使中芯国际实现28nm、14nm进入规模量产， 7nm技术的开发也已经完成，只待EUV光刻机的到来，而5nm和3nm的最关键、也是最艰巨的8大项技术也已经有序展开。