「」一和领导说话就怂，三个诀窍教你轻松开口说话( 二 )

那么如何做到与领导沟通顺畅。不紧张呢？还是要做好以下三件事情。
1. 提前准备好他可能需要的东西
【「」一和领导说话就怂，三个诀窍教你轻松开口说话】心里没底，害怕自己的回答不是领导想要的，就想办法把工作吃透。这样自己在与领导沟通的时候才能做到游刃有余。
提前准备好领导可能需要的东西，把自己能想到的所有环节都考虑到。不要想领导是否会注意这个问题，只要你能想到的环节，全部提前准备好。自己多在脑子里过几遍，如果怕自己忘记，就把整理的资料写在纸上，逐条分解工作，这样不仅有利于自己加深印象，还有利于重新梳理工作脉络。领导问起来，你就立马能想到问题的出处，自然就不会再紧张。
当你提前准备好了资料，与领导沟通顺畅了，慢慢就会消除这种紧张感。这样的沟通多了，就不会再紧张了。而且随着与领导的沟通，你慢慢也会了解领导是什么样的人，对工作是什么态度，以后的沟通就会不自觉的用领导的思维去考虑问题。
2. 做到精简，重点突出
一项工作总有非常重要的一部分，所以沟通的时候尽量要突出重点，不要像记流水账一样，不管重要不重要，统统都汇报。自己没有重点，说明本身对工作了解不够，这也会让领导更加不耐烦与你沟通，反而会让你更紧张。
所以在沟通中要做到精简，有些不重要的工作要一带而过，而重要的那部分要花些心思，重点讲一下，让领导明白你已经掌握了整件工作的进展，并且在随时关注。领导满意了，对待你的态度自然就变得和蔼起来。
在职场上，工作做得好才是你立足的根本，你需要做的是把自己的工作理清楚，分清楚主次，这样做也能够让领导快速了解整个工作的进程。就工作而言，把心思都用到工作上，又怎么会担心领导不喜欢。
3. 不要让老板做填空题，要让他做选择题。
职场上很多人在汇报工作的时候，犯了一个大错，汇报的时候为了解决问题，而是提出问题，让老板解决。老板出钱雇佣你，是让你来解决问题的，而不是让你来给他提问题的，所以与老板沟通的时候能就现有的问题提出解决措施，只是初级的沟通。
高级的沟通是老板还没有发现问题，而你不但发现了问题还提出了解决措施，这才是沟通的最高级。
如果能做到以上三点，就能轻松克服开口就怂的尴尬问题。如果你有这方面的问题，不妨先尝试去做一座，会有意想不到的惊喜哦。
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