「」你一时的怠慢，可能引起暗暗的报复，职场须谨慎，千万别踩坑！( 二 )

然而，在高层会议上，他却对总经理说，我们这方面的工作没有做，没有任何记录。我想原因可能是我让他等候了，他心里不爽。说实话，我感觉这人很可怕，嘴上说没问题，背地里却给你使绊子。疫情防控工作，不出问题没事，出了问题就是大事，他却给我扣上了一顶大帽子。这种人职位很高，情商和智商都很高，一般人斗不过他，怎么办？不能得罪！
职场踩坑案例三：跟你反映问题，没有及时回复、解决，一气之下挑起事端！
有一天，我在大群里发现了一个投诉，点名让我解决一个问题。这个事情不是我直接负责，是同部门另一个同事负责。我了解到的情况是：他跟我部门同事反映问题多次，这个同事没有解决也没有及时回复，因此他怒了。
我同部门同事说：这个问题，他的确跟我反映过多次，但我认为他反映的问题，是无理取闹，因此没有协调解决。我跟他把问题分析一遍，结果是，对方反映的问题存在合理性，我们应该协调解决。
【「」你一时的怠慢，可能引起暗暗的报复，职场须谨慎，千万别踩坑！】
于是，我跟部门同事说，我们是服务部门，有人反映问题，我们应该及时回应。哪怕我们解决不了问题，也要让对方知道，我们已经了解问题，并正在积极想办法，我们现在解决到什么程度，我们能解决到什么程度。不能只是一味不搭理，这样只会让问题更糟糕。现在直接在大群里告状，不好收场。
以上职场案例，不算大事，但出现这类问题会让你心里不舒服，有时，也会让自己的职业生涯不顺。你一时的怠慢，可能引起暗暗的报复，职场须谨慎，千万别踩坑！身在职场，我们还是要多加注意，尊重他人，提防他人，谨防踩坑。