「」职场上,要学会对这三种人无情


「」职场上,要学会对这三种人无情
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【「」职场上,要学会对这三种人无情】
「」职场上,要学会对这三种人无情
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职场中 , 常常说:“不要让老实人吃亏” 。 可事实上 , 老实人总是吃亏 。
一个过分老实的人 , 总是被人欺负 , 还被人冠以“这是对你的信任 , 这是让你锻炼”等冠冕堂皇的说辞 。 看着老实人无可奈何地被迫接受更多任务的时候 , 那些最擅长推诿扯皮的人 , 简直要笑掉下巴了 。
一个聪明的老实人 , 懂得老实做人 , 踏实做事 , 也懂得保护自己 , 维护自身利益 , 在适时的反抗中 , 让人不得不“高看一眼” 。
对一味利用你的人 , 要无情 。职场中 , 有一个奇怪的现象:你越是好说话 , 别人越是刁难你 , 你越是脾气好 , 别人越是欺负你 。
这种人 , 就像寄生虫 , 巴不得把你一点点蚕食殆尽 。 如果你一直按部就班 , 老老实实去做 , 最后 , 会很累 , 甚至自己都会看不起自己 。
职场中 , 一味利用你的人 , 往往会有各种好听的借口 , 什么主要领导点名要你做这件事 , 什么你打字快 , 什么你综合能力强 , 所以你来担当重任等等 。
我的朋友小美 , 到新单位干了整整五年的办公室文员工作 , 不管是办文办会 , 还是写材料 , 都是公认的“高手”了 。 只是 , 她的上司对此还很不满意 , 最爱鸡蛋里头挑骨头 。
这段时间 , 单位在推荐干部 , 小美和上司被分管的领导同时喊去谈话 , 当提到要推荐小美的时候 , 上司满是轻蔑地说:“不可能提小美吧!”
小美顿时就呆住了 , 她未曾想到 , 与自己共事了五年上司 , 什么事情都推诿给自己干的上司 , 非但不帮着推荐 , 还成为自己晋升道路上最大的“阻碍”!
上司不合时宜的话语 , 被分管领导赶紧岔开了话题 。 小美也不再言语 , 只是头一次 , 表露出了极其不高兴的神色 。
小美说 , 对于这种一味利用自己的人 , 还是绝情一点好 , 不要把自己搞得像个奴隶 , 人家喊什么就做什么 。 否则 , 她们永远都不会表示出一丝一毫的尊重 。
从此 , 我们便很少听到她不时加班的消息 , 而是如何委婉又坚定地拒绝 , 让上司自己去完成任务的“笑话” 。 我们明显能感觉得到 , 小美也是花了很多的力气 , 才让自己一点点改变过去那种“随喊随到”的做法 , 她不想要自己一直就是那个被无情利用的人 , 所以 , 才用同样的方法去对待那个对她无情的人 。
对唯利是图的人 , 要无情 。职场中 , 唯利是图的人比比皆是 , 为了赚取更多的利润 , 他们会想尽各种办法 , 无所不尽其能 , 如果你有利用价值 , 或者你与之争利 , 那就要格外小心了 。
唯利是图的人 , 往往披着温情脉脉的外衣 , 若非不小心 , 很容易 , 把自己给卖了 , 还要帮着别人数钱 。
刚入职的时候 , 为了和同事们 , 一群四五十岁的中年女人打成一片 , 我很是刻意地去参与她们的聊天话题 。 起初 , 她们的“妈妈经”、“老公经”、“购物经” , 的确有一种新鲜感 , 我总能从一个旁观者的角度 , 恰到好处地点评她们的悠闲生活 , 也屡屡得到她们的认同 。
当我和她们能够搭上话以后 , 一个名叫沐阳的女同事 , 就有意无意和我走得很是亲近 。 我能明显感觉得到 , 她有什么企图 。
起初 , 她总说没啥事 , 只说能够聊得这么投缘 , 是一种幸福 。 渐渐地 , 只要她一来搭话 , 我就放下手中的活 , 先陪她聊一聊 。 而对于她请求我帮忙做一些事情 , 比如写个动态消息 , 文档排版 , 甚至一些难度较大的综合材料 。