「」员工前脚刚办完离职，领导让他回访老客户，员工秒回让领导气炸了

【「」员工前脚刚办完离职，领导让他回访老客户，员工秒回让领导气炸了】

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现在现实社会中，每到年底或者年初都会有很多人离职，对于一些公司来说是非常的苦恼，好不容易培训了一个人出来本来以为他能够给公司带来经济效益但是没过一阵就离职了跟是头疼，但是员工选择离职也有他们的原因，因为有一些公司专门压榨员工无偿加班其实对于很多人来说只要你钱给够了，你让了睡在公司都行但是有一些公司的做法真是让人作呕，不给马吃草还想马跑然后导致了很多员工就是这样离职
近日就在网上有一位网友曝光了自己的经历，至于是哪家公司他不方便透露，据网友诉说：他在这家公司已经待有3年了但是一直没有涨过工资，一天基本工作10个小时以上甚至还要加班，加班是没有工资的在上海这个大城市他感觉这份工作已经不能养活他了，他决定离职在与人事专员办完离职手续之后，也就是他的上司又安排工作给他说是给客户回访，这领导是故意的吧明明知道员工已经离职了还要搞这一出
从聊天记录可以看出他的领导要安排他做一个客户回访的工作，从语气上看他的领导完全不知道这个员工已经离职了，在这位网友询问了有多少工作量的时候，他的领导回复到10个不多吧？很明显这名领导已经知道他离职就是想在压榨他一样，这位网友当时就火了老子都离职你还安排工作给老子干，你当天给工钱吗？就回复到：已经离职电脑设备已经归还公司做不了，想必手机面对那位领导已经脸都青了吧
其实在离职的时候最能够体现领导与员工的关系，如果领导对员工关爱有加的情况下，想必就算这位员工已经离职了他还是很乐意帮你去完成这件事情，毕竟领导在对他平时也是多多少少都有一些关照，人心不是硬的就是遇到再难讲话的人也会帮你，但是作为领导整天只懂得怎么压榨员工，克扣员工的工资想必很多人都会记恨你吧，在离职的最后一天还想着怎么压榨人家也是够了
其实如果离职当天工作还算工资的话，也是可以做的当时要看当事人的意愿，俗话说常在河边走哪有不是湿鞋，如果有一天你的员工的职位比你还高出一级你还落在他的手上，他也会以你以前对待他的方式来对付你