「离职」员工刚办完离职手续，领导就让他回访老客户，结果员工秒回领导蒙了离职

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对于许多企业来讲，在遇到员工离职的事情时，普遍会有一丝抗拒，如果这位员工手里还有未完成的项目的话，那么更加不愿意让这位员工离职，毕竟一旦离职之后，手里那些未交接的客户是一笔不小的损失，而许多对个人人品有所要求的员工，也会尽量的将手里的工作全部处理完成后再进行辞职，这也是对公司的负责，同时对自己职业素养的一种负责。
前不久在某职业论坛上，便有位网友发帖，表示最近一个朋友给他发来截图，说自己今天办了离职，结果又收到领导的消息，让他回访老客户，这位朋友表示：“你说他是真不知道，还是装傻呢？”
对此这位网友表示，在离职期间最能体现下属与领导的真实关系，如果平时领导对下属比较宽容，爱护有加的话，那么在这个时候派任务员工也不会拒绝，而如果下属是带着怨气离开的，再让这个时候去回访，肯定是有些不妥的。
关于这件事情，不少网友的看法与之也有些不同，有网友便表示：“先做人再做事” ，还有网友评论：“今天算工资吗？算的话就是责任，假如真有这事，未必是给他派活，是公司在了解掌控客户。 ”对于这些网友的看法，其本质也是认为在离职的过程当中要首先处理好手里未完成的项目，同时也要让自己的工作达到圆满结束的地步。
不过对于这位离职的员工来讲，并非是让他交接手里的客户，而是去对老客户进行回访，这其实从本质上来讲并非是一种交接工作，而是进行日常的正常工作，这种事情的意义就有些不同了，如果公司只是为了了解客户的话，大可以直截了当的将真实含义告诉这位员工，这样也算得上是一种工作上的交接，而如果仅是什么都不说，就表示要对老客户进行回访的话，那么从意义上来讲更像是安排一天的工作，这对于离职员工来讲自然会产生意见。
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