▲新员工8点下班被老板开除：影响团队气氛，隔天直系领导蒙了

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现在职场中的加班加点现象可以说是越来越普遍，很多办公楼到了晚上都是灯火通明，很多小伙伴都是一天三顿在公司里解决，甚至快要住到公司里去了。由于这种日以继夜的加班现象，很多领导以为加班就是员工应做的事情，如果你不加班就代表你不认真工作，就像我们今天的主人公遭遇的这件事情一样，到底发生了什么事情？让我们一起来看一看吧。
小李（化名）在一家互联网公司担任策划的工作，大家都知道互联网公司的加班现象是很普遍的，所以小李所在的公司也不例外，因为小李刚进公司没多久，所以在八点之前就完成了所有工作，然后八点准时下班了。结果让小李意想不到的是，老板看不惯到点下班，还表示小李这是在破坏公司的气氛。
【▲新员工8点下班被老板开除：影响团队气氛，隔天直系领导蒙了】但小李刚来没多久，对加班这些事情不了解，也没想到老板是一个对加班这么严格的人，之后小李就解释道自己不清楚加班的规定，而老板根本不听小李解释，直接问了小李的部门领导是谁，然后隔天直接把小李的部门领导辞退了，对于这件事小李的部门领导也是很无语，刚来的新人就算在这加班，也没什么工作可以做啊？
之后就有网友表示说：“这老板是怎么开起公司来的？一点都不通情达理，加班也就算了，但小李事先是不知道的，还处罚了小李的直系领导。 ”还有网友表示说：“加班需要什么氛围？这位领导觉得大家在一起加班就能让员工心甘情愿了吗？如果在这样下去，员工早晚就崩溃了。 ”
小编认为这位领导就是在自我安慰，晚上有几个能好好工作加班的？以为让员工在这加班就能创造更多的利益，太异想天开了。有时候加班不代表就是认真工作的表现，小李和这位领导早早离开或许也是一件好事。看到这里，大家有遇到过这样的老板吗？对此，欢迎下方评论留言。