萧毅哥|工作沟通更高效，微信谈工作领导只发表情包吓懵员工：职场懂3点分享职场故事

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随着微信的使用越来越广，微信已经不再是单纯的社交工具，满满的工作群已经让微信成为主要的线上办公方式。
于是很多工作基本都是在微信上开启，在微信上完成。而微信上的表情包是现在人常用的沟通方式，但是运用不当往往会造成不必要的麻烦。
一位员工在微信中与大BOSS沟通，把工作链接发给BOSS ，询问是否内容是否可以。结果BOSS回复了一个笑脸。
员工再次询问BOSS是不是不用改了，结果BOSS还是没有任何回复，还是只回复了一个笑脸，这下员工也懵了，不知道领导是什么意思。甚至有点害怕，是不是领导不满意？
一个简单的问题，行还是不行，领导没有答复，回复一个表情包，让员工摸不著领导的意图，在工作中，表情包虽然看着生动，但是还是不能轻易使用，不然就容易让人摸不清头脑。增加了沟通成本，也耽误了工作的进展。

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01什么情况下使用微信汇报工作更合适？
虽然微信已经成为大家主要的办公沟通工具，但是有些工作还是要在线下完成，有时候跟领导沟通还是要面对面沟通。那么什么情况下使用微信汇报工作更合适呢？
第一、领导主动用微信问
虽然面对面更加方便沟通，但是当领导主动用微信询问的时候，最好也是用微信汇报工作。一方面领导如果需要你面对面沟通的时候，会在微信通知你去办公室一趟，谈一下工作问题。如果领导在微信中询问，没有要求你去他的办公室面谈，就意味着领导希望你在微信中汇报工作就可以了。
如果微信汇报的过程中领导需要你仔细说明的，也会在你汇报完毕后，要求你去他的办公室详细讲解。沟通过程中注意理解领导的意思就可以了。

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第二、领导出差在外，不适合当面汇报
还有一种无法当面汇报工作，只能微信汇报工作的情况就是领导出差了。领导不在，要求你汇报工作，你总不能也跟着去领导出差的城市去汇报，浪费时间与金钱，等待领导回来再汇报，黄瓜菜都凉了，所以此时微信线上汇报就很好的解决了这个问题。
领导虽然在外出差，但是对工作还是非常关注，你就要随时注意自己的微信上是都有领导发来的信息，发现消息及时回复，在线上做好沟通，随时做好汇报工作的思想准备。
第三、事情比较简单，用微信能够说清楚
工作中并不是所有的事情都是紧急重要的事情，大部分还是一些比较简单的事务性工作。如果事情比较简单，三言两句就能说完，就没必要专门跑一趟领导的办公室汇报了，用微信能够说清楚的，就直接在微信上汇报，一目了然。
【萧毅哥|工作沟通更高效，微信谈工作领导只发表情包吓懵员工：职场懂3点】文字的沟通有时候比语言更加有效。三言两语说完，因为事情不重要，领导过后还可能会忘记，在微信上汇报工作，领导看一眼，起码还能有个印象。

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02和领导的微信沟通需要注意哪些？
虽然微信汇报比较方便，但是与领导微信沟通却不能过于随便。尤其是一些二次元语言、外星文字、表情包都尽量不要使用。另外微信沟通确实很方便，但是也存在一些弊端，比如文字的组合有时候并不能将意思完全表述清楚。所以和领导微信沟通的时候还需要以下问题。
第一、不明白的地方问清楚
语言文字组合千变万化，同样的字词句子，在不同的语境下，意思也完全不同，所以在与领导微信沟通的过程中，有一些问题如果不明白一定要及时问清楚具体是什么意思，自己可以用自己的语言重新复述一下，询问领导是否是这个意思。