「」能做领导的人说话都有这2个特点,你看看你有吗?


「」能做领导的人说话都有这2个特点,你看看你有吗?
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「」能做领导的人说话都有这2个特点,你看看你有吗?
刚刚进入职场的时候 , 我们会觉得似乎所有的同事都跟自己不太一样 , 他们看起来那么睿智 , 遇到事情总是能够游刃有余地处理 。 尤其是领导 , 他们总是泰山崩于前面不改色 , 似乎没有什么事情能够难得倒他 。
当然 , 领导最被人佩服的并不是这一点 。 他们最值得人佩服的 , 就是他们无论在什么场合里都能够慷慨激昂的说出一番话来 , 还句句说到别人心坎上 , 让大家忍不住鼓掌 。
作为职场中的小透明 , 我们哪怕站在自己小组成员面前 , 说话时都有一些磕磕碰碰 , 更不用说站在全公司的人面前了 。 而领导似乎只要一站在人前 , 手中都不用拿什么台词 , 就能够滔滔不绝地说上好几个小时 。
1.领导的口才在哪里都能够闪闪发光
前段时间 , 因为疫情 , 公司受到了不小的波动 , 为了和公司一起渡过难关 , 许多员工都接受了降薪的安排 。 疫情过去 , 公司也逐渐回暖 , 于是大家商量着 , 要不要去找领导说一说 , 把大家的薪水调回去 。
一打定主意 , 大家立马就派了一个代表去跟领导商讨这个事情 。 领导当时没有说话 , 当天下午就开了一个大会来跟大家说明这件事情 。
开会之前 , 员工们还群情激昂 , 发誓一定要让领导将薪水改回去 。 但开会的时候 , 领导说了几个小时 , 从公司起步说到公司遇到磨难 , 又说到公司风雨飘零的现在 。
领导的言辞恳切无比 , 话语中的意思大概就是 , 不是他不想给大家发薪水 , 只是
因为公司如今实在是艰难 , 大家既然能够跟公司同舟共济到现在 , 希望大家也能够继续坚持一下 。
这些话普通人说来也就只是那样 , 但领导前后一渲染 , 谈吐之间言辞恳切 。 大家不知不觉就全部被说动了 , 不仅表明不需要提高薪水了 , 还让领导有什么艰难的事情都不用太过担心 , 大家一起努力 , 一定能够渡过难关 。
于是 , 这个大家预备着为了增加薪水而设的大会到最后变成了大家安慰领导的大会 。
其实 , 大家知道领导口才好也不是一天两天的事儿了 。 无论他在哪 , 无论他面对什么样的情况 , 只要他站到群众面前 , 就总能够说出一番话来 , 而且都能够联合实际说的特别准 , 准到贴到大家的心坎上 。
哪怕是这次事件来得这么突然 , 领导也能够临场发挥 , 用自己的三寸不烂之舌扭转整件事情的状况 。 那么 , 领导到底是怎么做到的呢?为什么大家会对他的话那么信服?
2.会演讲真的会为自己的职场形象加分
其实这一切的一切都归功于领导强大的演讲能力 。 一个人一旦会演讲 , 他的职场形象就会瞬间变得高大起来 。
仔细盘点一下这些会演讲的领导 , 我们就会发现 , 他们似乎都有一个共性 , 那就是 , 他们的气场都非常的强 。 他们说话的时候从来不扭扭捏捏 , 言辞掷地有声 , 慷慨激昂 , 很容易受到别人的欢迎 。
而且 , 这些会演讲的人能够在最短的时间内组织最好的措辞来与别人交谈 。 他们的逻辑性太好 , 好到你根本没有插话的机会 , 只能顺着他的思路为他鼓掌 。 关键是 , 在他为你灌输他的思想的时候 , 他清晰的表达方式不会让人有任何觉得沟通艰难的感觉 , 所以就更容易说服别人 。