[离职]想要辞职可条件却不允许!可以试试这5种方法,帮你摆脱职场焦虑( 二 )
四、打破惯性思维 , 尝试用其他方法解决有的事情换一个角度 , 效果就会大不一样 。
因为我们习惯了用自己的惯性思维来做事 , 再加上缺乏向外学习的动力 , 所以就会有很多的不可能 , 这也是惯性思维导致的 。
其实在老板的字典里 , 没有什么是不可以解决的 , 你会发现好像老板什么都能解决 , 不是他们真的全能 , 而是他们的思维让他们可以解决更多的事 。 建议你用老板的思维来思考问题 , 如果自己是老板会怎么做 。
也可以与同事沟通讨论 , 他们是如何看待这件事 , 有没有好办法或好点子?你不交流 , 就一个人闷头想 , 花费了很大的精力都未必能做得好 。
五、找到你的职场目标(职业规划)你想要成为什么样的人?通过工作你想实现什么样的生活?你需要付出哪些代价才能实现你的这些愿望?
要知道 , 公司离开谁都可以照样运转 , 但是你离开了公司 , 离开了这个平台 , 你能比现在发展的更好吗?
成年人不做对错的选择 , 而做利弊的区分 。
权衡利弊 , 知道自己的终极目标 , 知道在公司你将要实现的目标是什么 , 那么这过程中的困难就是你升级打怪过程中的花絮 , 不要太在意这些不重要的事情 , 而要更好地聚焦如何快速达到目标 。
不要再怪公司不好、领导不好、同事不好了!等你足够好的时候 , 你才可以有底气说:我很好 , 是你们配不上我!
愿我们的每次离开都能底气满满 。
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