##不要做这几种员工

进入职场，看的就是你的能力。如果你的领导器重你的话，那么会对你重用的，如果领导不喜欢你，加薪的机会可能没有，升职更不用说的。
说直了，谁不想混得好，谁不想在公司得到晋升。
因此，在职场上混，作为一名员工，得到领导的赏识很重要的，切记不要做一个让领导嫌弃的，让领导不喜欢，甚至厌恶的。
建议以下这几种员工不要做：
1.没有责任的员工
在公司中，一人的能力固然重要，但是除了个人的能力外，做一个有职业素质的人也很关键。
应做一个有担当，负责任的人，如果一个员工做不到负责任，别说领导不会喜欢，就连同事都不会喜欢的，只会越来越憎恶，只怕不会受到领导的重用。
那这种员工对于公司来说，留下有什么用，自然是在职场上混不下来的。
2.不思进取的员工
在工作中，如果你是一个不思进取的员工，没有工作就不安排，等着领导安排，这就是典型的上一天班，撞一天钟的人。这种人，是做不出什么好的业绩的。
缺乏积极进取的人，领导是不会重用的。
3.没有积极心态的员工
在任何公司，想要长久的干下去，必须有一股积极向上的心态。
切勿在公司传播一些负面的情绪，这样效率是得不到提高的，没有效率的人，是最让领导嫌弃的，因为没有一个领导会喜欢一个没有工作效率的员工。
所以，要想在职场上混得好，传播负面情绪、没有积极向上的员工是不可以的哦。
综上所述：想要在职场上得到领导的器重，更好的发展，工作能力是重要的一方面，自己的行为也是一方面，莫不能有一份积极的心态、责任心、拼搏进取，这样的员工领导是不会重用的。
【##不要做这几种员工】希望你不要做这类人。