【离职】职场人，离职时的做法折射了你的人品，你知道吗？( 二 ) 离职

故事三：
小刘今年35岁，混迹多家单位，最终在这家民营单位混到了中层领导的位置。由于公司平台的原因，他似乎也到了瓶颈期。职位和薪资就卡在那里，一直也上不去了。
多方努力后，他接到了好几家单位的offer ，其中有两家开的条件还非常诱人，职位有提升，薪资也增加50% 。
在公司混迹多年的他，人际关系处理的十分融洽。与领导方总开诚布公的谈了两次之后，方总也同意了他的离职。离职之前的交接打点工作，他也做的有模有样，与各部门负责人告别，并与领导安排的继任人交接工作。同时他不动声色的做了两件事：1、交代配合多年的项目公司负责人，给他的继任者找点工作上的小麻烦；2、在交接的工作文件中，有两个隐藏问题没有交代，埋了两个雷。
办完这一切，他还在离职宴上请了相关领导一起喝了顿大酒，酒席上他大倒苦水，说自己养家辛苦，挣钱压力大。同时又说去新单位了前途未卜，如果那边有差池，希望这边老领导念旧情能接他回来。。。。。。
方总在陪他喝完大酒以后，心里默默念道：“这小伙子，哪都好，就是有点太聪明了” 。
三个不同的人的离职经历，三个段不同的人生，也折射出了三个人不同的人品。
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【【离职】职场人，离职时的做法折射了你的人品，你知道吗？】朋友们，你们知道这三个人的人品么？讨论区留言告诉我答案，我告诉你们结果。