【离职】HR问离职原因,这3个回答请慎用,但这样回答加分...( 二 )
小编认为 , 在回答的时候要多说客观原因 , 少谈主观原因 , 一定要做好工作和个人情绪之间的平衡 , 尤其是不要吐槽老东家 。
3、对前公司一笔带过带过 , 多谈新公司
若是离职的原因是前公司已经不能满足你现在的需要了 , 对这个问题你可以一笔带过 , 更多的去谈你对新工作岗位的理解 , 以及你将以什么样的方式在新的工作岗位希望作出什么样的成绩 。 这样HR可以感受到你对新工作岗位的热情 , 以及你对新工作岗位内容有用心的了解 。
各位职场人 , 你觉得面试中还有什么坑需要避免呢?欢迎留言评论 。
- 拉萨:中国最出名的七大风景名胜,去过3个已是不易,你去过几个?
- @生在此3个月的人,职场有人提拔,生意有人光顾,下半年一帆风顺
- :55岁包工头酒后吐真言:这13个无用装修纯属败家赔钱货!不实用
- 【标题党】女子做美甲和店员发生争执,找媒体维权却被网友群嘲?看清原因后:活该!
- 『』员工没有离职的想法,领导却主动多发了3个月的奖金,第二天上班懵了
- 【郝蕾】42岁郝蕾,被周冬雨视为偶像,3个月瘦35斤,坦言:越简单越有效
- 『江珊』53岁江珊,暴瘦16斤美成少女,胖的原因只有一个,改正就瘦了
- 「」地摊复苏一月后,为啥突然要凉凉?摆地摊降温的根本原因是什么?
- 「智能门锁」新房装修33个装修遗憾,我家踩中8条,老婆哭爹喊娘要换房!
- 水库:库钓时,老钓友常在这3个钓点下竿,莫不信,上钩的全是大鱼