|和领导关系再好，也要守住这“五个秘密”，少惹是非( 二 )

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第五，领导工作中的失误，不要渲染，别不给“面子” 。
老祖宗告诉我们两句话：得饶人处且饶人；人非圣贤，孰能无过。
任何人，都有犯错的时候，即便是智慧超群的领导，也会有决策失误、用人不当、责人太过分等错误。
你可以善意地提醒领导，但是不能渲染。你不要以为，抓住了领导的“小辫子” ，能够制约领导的言行。他没有面子了，你就容易被穿“小鞋子” 。
有些会议上，领导会“大度”地说，从现在开始，大家可以放心指出他的过错。你要是相信这句话，然后把领导的过错，竹筒倒豆子一样，说了一遍，就是“曲解”意图了。
任何一个人，有大度的一面，也有小气的一面。指出别人的缺点和过错，点到为止。
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俗话说：“人之所以有一张嘴，而有两只耳朵、两只眼睛，原因是听的、看的要比说的多一倍。 ”

人在职场，会做人，和会做事一样重要。
和领导关系很好，这是人生发展的“伏笔” ，但是你不懂得说话，反而会成为灾祸。
官大一级压死人啊。领导今天可以罩着你，明天可以碾压你。任何时候，都要懂得尊重领导、坚守秘密、出言有尺的职场规则。
人在职场，身不由己，想要进步，就要像弹簧一样，能屈能伸。
作者：布衣粗食。
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文中配图来源于网络。