时小慢|你离升职加薪也不远了，为什么领导总爱加班？理解了背后的原因( 二 ) 分享职场故事

领导的作用是统筹规划和管理团队具体的事情却是绝大部分应该员工去做，而自己只是传达信息和要求员工。但是如果老板仅仅这么做，他们也用不着去加班。

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加班的应该是工作量更大的员工而现在老板现在几乎天天加班，这说明老板讲很多的事情亲力亲为。这不仅仅体现了老板的责任心，也体现了老板的上进心。
而如今员工仅仅是通过工资的多少来判断一个人是否加班，这明显是不符合逻辑的。所以员工这么想的是一种自我欺骗的行为。也体现着员工对工作上都不上心。
员工应该努力向老板学习，积极进取的精神，愿意努力的员工才有进步和成长的可能而一味地抱怨和追求一时的舒适很可能会使自己逐渐被公司淘汰。

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三、为啥领导都这么爱加班
01:白天都在各种谈判出差，没空干具体工作
领导经常加班看上去他们喜欢加班，其实是因为他们每天日程紧张，白天没有太多的时间去处理具体工作，处理问题的细节，忙着去谈判和其他公司进行社交。
领导，经常在我们休闲和娱乐的时候还在努力工作，为这个公司做出贡献，所以他们在公司中取得一定的成绩和地位，也是努力换得到。他们的成功也绝对不是偶然。

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02:对他们来说，奋斗已经成为一种习惯。
领导的努力都是他们自己一步步努力得到的，他们通过自己一点一滴的努力，从之前一名普通的员工逐渐变成了领导，为这个公司所做的贡献十分巨大而奋斗也成为他们的习惯。
奋斗使他们取得了今天的成就，所以他们也喜欢奋斗在奋斗中，他们实现了人生的意义。他们的成功值得我们每一位员工去学习。不想成为领导的员工不是好员工。
虽然领导一定会有自己的一些缺点和不完善的地方，但是我们应该取长补短看到领导优秀的地方，努力学习。将奋斗培养成我们自己的习惯。

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四、遇到领导加班，我们该怎么办
我们在公司工作的时候经常会遇到领导加班，等不到领导加班的时候，我们该做些什么呢？
01:自己复盘手头工作，有需要加班的一起加班。
领导在加班，说明最近的事情比较多，需要大量的精力才能解决。而我们作为员工的更应该，努力为领导分忧在领导加班的时候也应该主动加班。
在加班的过程中，可以复盘手头工作将自己最近做的工作进一步的完善和改正。为领导节省修改的时间。帮助领导就是帮助我们自己。而我们的努力也会被领导所认可。

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02:主动询问有啥能帮忙的，给领导分忧。
当今社会最重要的人际关系，莫过于与领导之间的关系。我们要处理好与领导的关系，在领导需要帮助的时候积极提供帮助。
主动询问领导需要什么样的帮助自己尽力去做。这不仅仅是对领导的帮助，也是我们自我提升的机会。让领导更快地认可我们，我们也会更快的升职加薪。
努力向领导学习，明白加班的意义，将奋斗当成自己的一种习惯。大家还有什么样的观点可以评论区留言。
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