求职@该来的人不愿意来，职场求职，到底是谁的行为出了错( 二 ) 招聘

我打趣问道，你应聘的到底是什么岗位？比如前台接待，或者是秘书助理！他很无奈说了一句，投递的是公司培训师的岗位。但是，通过沟通对方认为我可能更适合做董事长助理。这时，才知道问题的关键是来因为这个职位。
任何岗位出现，都有它存在的道理，存在即是合理
就助理这个岗位来说，说白了就是在董事长（总经理）不在的时候，能够替董事长（总经理）统领公司大局。毕竟是董事长（总经理）身边的人，所以对其形象有要求也是很正常的事情。除了日常工作上要能成为董事长的助手，出席一些重要场合毕竟也得需要有一个好的形象。也不是说一定是长得非常帅，但起码不能形象太差，否则会影响公司形象。我安慰朋友，告诉他这个也没什么。公司对这个岗位有一定的要求也正常，况且你本身形象也不差。如果你觉得这个岗位对你来说有些难度，其实完全可以选择放弃。毕竟，在董事长（总经理）身边办事，也不是一件容易的事情。伴君如伴虎，这句话还是有道理的。
说实话，以前对助理的这个岗位的认识并不深。总觉得，它就类似一个打杂的闲职。但是，真想在职场上成为一个合格的助理，没有一定的能力还真的不敢轻易的去应聘这个岗位。
助理，表面是看只是起一个辅助的作用。但是，助理真正的核心在于能够起到承上启下的作用。作为老板助理，老板不在，这个岗位的权力就等同于老板。至于部门领导的助理，相对来说权力会小点。但是，它的作用仍不可小觑。因为，他将起到一个瞭望塔的作用。所以那些想要升职，加薪，甚至是洞察领导行踪的人，助理对他们来说就是一个非常好的突破口。
自己也曾担任过总经理助理这一角色。作为男性助理，可能要承担，要会的东西可能会更多。比如开车接送领导，甚至在一些重要场合为领导“遮风挡雨”也是顺理成章的事情。从某种程度上来说，男性助理有时候更像是一个保镖的角色。而女性助理，在现在职场也是非常普遍的现象。和男助理不同的是，她们更多是需要做一些锦上添花的工作。
不要把任何事情想得太复杂，但它也绝对没有想象当中那么容易
曾经有一段时间，因为公司需要，也担任过招聘员工的角色。其实每次看到求职者简历上写曾经担任过XX助理的，大多数的人描述都是三言两语，而且习惯性的台本就是为XX领导整理文件，记录公司会议纪要，为XX领导制定出差行程等。当然，这是助理的一部分工作内容。但是，核心的部分却很少有人提及。或许，是每个公司对这个岗位的要求有差别，亦或者是本身工作的范围也就如此。相信，这是唯一能够合理解释的部分。
助理从来都不简单，因为它的岗位并不是一个普通员工岗位。有人觉得它普通，是因为有些人自身太普通。而有些人觉得它不普通，是因为他们把这份工作做得非常不一般。
没有一份工作容易，没有任何一个岗位不重要。任何人，任何事，都有它存在的意义，更有它非凡的价值。