『离职』员工离职2月后，被前领导再拉进工作群，得知原因，员工：脸真厚离职

文章图片

文章图片
职场上卸磨杀驴的事情不在少数，大多数人在面对这样的公司的时候都会选择离开，毕竟这样的环境以及不重视自己的领导还是尽早远离为好，而在离职之后，员工与公司便没有了关系，工作任务也不在员工的负责范围内。但是前段时间，已经离职的网友小王就发现了前公司的骚操作。
小王在公司工作多年，公司前不久招到了两位实习生，于是领导便将这两人交给了小王，都说带出徒弟饿死师傅，这话一点都不假。小王对待这两个实习生很是照顾，也将自己的所学交给了他们，而几个月的时间下来，这两位新人深受领导的喜欢。但是没过多久，领导却告知小王需要调岗。
这是典型的明升暗降，小王对公司这样的做法并不满意，但是却无可奈何，于是选择了主动离开。然而在离职两个月之后，小王却突然被前公司领导拉进了某个群，经过一番了解小王才明白，自己离职之后的工作这几个新人并不能够完全接手，一些技术难题更是难以解决，所以前领导希望将自己能够帮忙。
但是小王却并没有念及旧情，自己当初在离职的时候工作交代的非常明白，现如今的自己已经离职几个月，更是没有必要和义务帮这个忙，尤其是在所谓的旧情已经被领导卸磨杀驴的做法消磨干净的情况下，于是小王表明自己工作繁忙，要帮忙的话一次五千块。
【『离职』员工离职2月后，被前领导再拉进工作群，得知原因，员工：脸真厚】但是领导这时候却很是生气，他认为小王张嘴要钱愧对公司多年来的培养和待遇，没有良心，面对领导的破口大骂，小王直接选择退出这个群，顺手还拉黑了领导。不得不说这样的领导过于自以为是，小王能够早日脱离这样的公司还是非常明智的选择。你对于小王的明码标价怎么看？你觉得这位领导如何？