【离职】老板以为最不可能离职的员工，为什么往往会提出离职？离职

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初进入律师事务所我一名律师，执业时间10年。我是7年前跳到现在这个事务所的。之前的那个事务所，也是我实习的律师事务所，如果算上实习一年，我在那个所干了三年多。
我就是同事、领导口中的“谁辞职他都不可能辞职”的人。原因很简单，第一，我是个关系户，是家里把我介绍到这个所的，主任和我爸爸曾在一个部队服役，我爸是营长，主任是教导员，就这种老铁的关系。第二，主任有大量的案子实际上都是我管理着，从一开始立案开始都是我做，主任只是根据我的提醒去开庭。我如果辞职，同事们公认将非常困难。
与其他律师不同，我并非一开始什么都不懂，我是标准的“带艺投师” 。因为之前我在企业做法务很多年，夸张些讲，我做法务除了刑事没有做过，我那时与律师的区别，就差一个本本。
所以主任用我用得是得心应手，如果说实习期前期我还有点生疏的话（虽然我有多年法务经验，但毕竟与律师不同），实习后期到我跳槽，我与主任的配合绝对是天衣无缝。举例：主任说：你把那什么拿过来看一下，准备去干什么。又说：你把那东西找一下，添到那啥里。或者说：你跟那谁联系一下，把那啥拿过来。我能连问都不问就去做，而且能做得非常漂亮。有同事开玩笑地说我们用暗语沟通。
那么我为什么离职？就是为了钱，有比这更高尚的理由吗？
月薪只有2000元凭心而论，主任是个非常成功的律师，在我们这个地方，他一年自己能创收一千万左右。当然比不了有些大神，但在我们那里绝对是可以的。作为他的助理，除了要负责他所有的案子的手续之外，有些简单的案子他也叫我去开庭，后来发展到只有疑难案件他才自己去开庭。除了做这些，我告诉你我们所里没有文员你信么？就这么个中型所，没有文员。因为这一块的兼职也是我。
知道他给我开多少钱工资吗？实习白干。实习后那两年吧，月薪2000整。后来我嫌少，找过他一次，结果是每个案子给100元办案费。案件结束且胜诉时也有提成，提得最多的一次是1000块。
当时是10-11年底这个期间吧，我们那个城市那时候是个标准二线城市，这个钱你觉得够花吗？而我那个时候刚有了孩子（幸好没房贷）。更重要的是，我之前做法务，当年在公司收入是5K ，我考律师证就是为了能多挣点，结果呢？
失望后辞职我知道肯定有人会喷我，律师得自己有案源，不能指望别人分给你。没错，在我找主任谈辞职的时候，主任就是这样给我说的。而我当时说的是：我哪怕没有案源，不做律师，我从公司出来换一个工作，比原先少我也不会干啊。端盘子的都比我挣的多
我之前看到帖子招一个司机要5000元，招一个有证的会开车的律师助理只要2000元（大意如此，朋友们纠正一下），这句话用在我当年太合适了。提出辞职，主任看我去意已决，谈话不凑效，找到我爸爸劝我，我们到是在一起吃了顿饭，我爸爸不明就里，还劝我留下，说出来干不是那么容易的。主任也说加大案件提成比例。