【】陪领导出差,这四件事不能做!
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和领导一起出差 , 是好是坏 , 全凭自己造化!
李阳工作已经有3年多的时间了 , 业务能力还可以、干事利索、人缘各方面都还不错 。 于是他的领导决定带她一起去出差 , 他的领导是位离异的女性 。
到达目的地后 , 乙方领导们早就恭候多时了 , 李阳人高马大、西装革履的 , 乙方一见到他们就将李阳错当成甲方领导 , 将李阳团团围住 , 簇拥着他王车子那边走去 , 气的领导在后面翻白眼 。 李阳大声解释说自己不是领导 , 是个随从而已 , 后面这位才是我们领导 。 众人尴尬的反复道歉 。
由于在晚上的酒宴上喝多了 , 第二天临到打给他的电话也没听到 , 导致领导自己去了会场 , 留言给李阳:带你出差 , 不是旅游的 , 也不是让我来服务你的 , 自己打车去会场 , 把资料都带齐!
本以为这次出差 , 会加深领导对自己的印象 , 以后升职加薪也不在话下了 , 结果全弄糟了 。 不但被领导疏远 , 还被降职降薪 。
陪同领导出差 , 切记着4条!
[1
发挥良好的辅助作用 , 不要做占据主导地位的事情
在出差过程中 , 下属的形象不仅代表领导的形象 , 而且还要衬托着领导者的形象 。 在商务礼节中 , 随行人员必须体面低调的充当着配角 。
原则上 , 不应超过领导水平 。 如果是陪同男性领导出差 , 穿着上都不能比领导的档次高;配女性领导出差 , 那就更不能抢了领导的风头了 。
例如:
- 不应走在领导前面 , 应当走在领导侧面 , 突出领导的C位;
- 举手投足都要为领导着想;
做好本职工作 , 切勿自由散漫
陪同领导出差不是旅游 , 而是一件比工作还要重要的工作 。 作为下属 , 我们必须树立为领导者服务的意识 , 为途中的行程和生活服务 , 为工作准备服务 , 并积极提醒领导者注意重要事项 , 一切细节都处理完毕 , 然后休息 。
酒宴上 , 可以热情 , 但要克制 , 不能过于放纵自己喝醉!晚上睡觉之前 , 要将明天的工作行程和工作资料准备好 , 与领导一再确认后再睡觉 。
第二天 , 要早起 , 提前将准备的东西整理好 , 提前下楼等领导 。 出发之前可以打电话给领导提醒一下 , 作为随从人员 , 你要让领导时刻觉得你是被需要的那种人 , 而不是让领导来服务你 。
[3
小心谨慎 , 不要做无法补救的事情 。
作为下属 , 必须树立周到的服务思想 , 因为你错过了会议文件 , 证书 , 钱包之类的东西 , 一旦外出 , 几乎没有补救办法 。 细心的下属将带来两套文件和材料 , 必须随时对其进行“备份” , 这不仅是为了防止自己犯错误 , 而且是为了防止事情发生后的没有补救措施 。
为了照顾领导者的行程和生活 , 我们还必须“不要逾越 , 也不要过分谨慎” 。 尤其是 , 男性下属照顾女性上司 。 不要随意频繁地进入女领导的房间 , 晚上尝试通过电话进行交流 。 必须有一种“管理上司”的意识 , 重要环节和时间点 , 你可以提醒 , 不要害怕 , 坚持公事公办的准则 。 这样领导只会赞美你 。
前往其他城市时 , 领导者可能仍会处理私人事务 。 作为下属 , 此时的你要情商在线 , 这时就是领导自有安排 , 你不用跟着了 。 但如果你一定要跟着 , 买单结账这件事 , 你就一定要抢着去干 , 面子上 , 不能让领导输掉 。
[4
要自律 , 不要做不文明的事情 。
不要只管自己舒服不舒服 , 形象一定要维持 。 出差期间 , 一定要时刻装绅士 , 装文明 。 不要让领导对你的印象减分 。
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