[]这个年代，老实人如何在职场中生存（一）

【[]这个年代，老实人如何在职场中生存（一）】职场性格决定命运，思路决定出路。老实人最大的优点是顺从，安分，没有心机，沙僧样的性格。最大的弱点就是单纯，轻信他人来之则受。最大的缺点就是个性缺失。职场中的老实人大多都不会主动的去讨好领导，不会阿谀奉承，只以为踏踏实实工作就可以得到领导的认可。熟不知平时油腔滑调的人懂得阿谀奉承，懂得见风使舵，所以更容易受到领导的青睐。那么在职场中，老实人该如何在职场中生存呢？

所谓在夹缝中求生存，就是你有两个对立的领导，两个对立的同事，两个对立的部门，两个对立客户等，两者之间都各有本事，但因为利益关系等相互敌对，你要和他们共同相处完成工作，项目及汇报等。

处境虽困难，但是如果你要真心想改变，那就一定能改变。和他们相处要时刻保持警惕，少说话多做事，不刻意和任何一个人走近。多学习公司产品，公司流程，人力资源管理和项目管理等，提高自给的硬实力和软实力。

完成工作，如果双方争执不下，必要时启动高层会议，推动工作和项目。若没有高层，那就说服他们，这就要用到2中你所学习的技能。知己知彼，更容易打动对方。

做事情要有始有终。这样才能形成你个人的品牌口碑，别人才能认为你可靠、信任。愿意和你一起共事。你才拉动公司资源。

第一种类型的老实人要改变非黑即白的固化思维，认识到黑白之间还有其它颜色存在。决策者做决定的时候取决于他的位置、看问题的高度、承受压力、风险的耐受度和性格、价值观等等多方因素，而你的认知和上层是有巨大差异的。

因此首先戒掉负面情绪，冷静下来，分析思考如何匹配这种差距，让自己多和领导沟通接触。做事要学会汇报，让上级知道自己在干什么以及进展和状态。观察领导的做事方法、思路和情感，改善和提升自己的适配度。不要固化这种向上级靠近的做法是溜须拍马，人为给自己设限。要想到领导是各种资源和利益的代表者，想进步就必须把领导当作金矿去挖，当人参去采。不要在意那些没挖到金矿或者自己放弃却被后人成功的人酸溜溜的冷嘲热讽。

这样潜移默化中你在上级的心目中影响力会大大增加，一旦有机会天平就会向你倾斜。所以对第一类老实人来说，是思路决定出路。

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