「」想当领导，一定要有的4个习惯，不然你永远是执行者

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职场中，大家都想成为领导，可是有时候却也不够自信，总认为自己跟领导之间差距还很大，但是其实可能只是因为你不够自信而已，想要成为领导，就要逼着自己养成下面这四个习惯，要不然永远只能是一个执行者！
【「」想当领导，一定要有的4个习惯，不然你永远是执行者】第一个：借鉴和商量的习惯
这一点也是作为领导必须要具备的一项基本技能，做领导要学会借鉴别人脑子里的想法，要学会跟别人商量，不能一言堂，那样只会让你成为众矢之的，而且那样做还能让自己的能力得到很大的提高，并且可以综合大家的意见，得出更好的结论，拿出更好的方案和做出最好的决策，这也是为什么我们总是会觉得领导考虑问题要更全面一些的原因。
毕竟他已经养成了借鉴和商量的习惯，自然在做出决策之前可以充分了解到需要注意的各个方面，你要是想成为那样的人，也应该养成这样的习惯，做出决策之前，先找别人商量一下，找被人寻求一下意见，培养一下自己的决策力，这可是成为领导必备的基本技能哦！
第二个：跨出一步，养成管闲事的习惯
职场中不少人认为事不关己高高挂起，才是职场的自保生存之道，闲事少理，免得引火烧身，可是只这样固守自己的一亩三分地，不愿跨出一步，那么永远也只能成为一个执行者，无法成为领导，毕竟你这样的思想其实就是不具备当领导的战略思维，想做领导，首先就要学会跨出一步，跨出自己的一亩三分地，学会操心，学会操别人的心，这样你才能更多的获取信息，这样不仅可以提升自己，还能让自己的视野得到拓展。
要知道当领导可不是自己能力够强就行的，还要有远见，有格局，要不然就算会把你提到管理岗了，你也适应不了，很快就会因各种问题而重新下台。
第三个：用心跟踪管理领导的习惯
职场中，我们不能只是被动的接受领导的管理，也要学会养成跟踪管理领导的习惯，简而言之，就是你求领导办的事情，不要等着他主动给你结果，而是要主动追着要结果，只有养成了这样的习惯，你跟领导之间的沟通交流才会更加顺畅。
而且你也可以更加理解领导的意图，更好的做事，要知道想要当领导不只是要跟下面的员工打交道，也要跟上面的领导打好交道的，要不然地位是不能稳固的。
第四个：自卖自夸的自我推销习惯
可能大家都知道，当领导的都很擅长自卖自夸，自我推销，只要有可以表现自己的场合，那是一点不会浪费的，都是会积极主动的去表现，毕竟若是你连自己都不相信自己，如何让别人相信呢？如何动员员工呢？
所以不要怕丢人，不要怕出丑，有几次这样的出丑机会，你会成长的更快，也会逼着你开始总结经验，提升自己。
对此，你以后什么看法？欢迎留言评论。