只有这样 ， 领导才能看见我们对公司的价值所在 ， 才会重视我们 。
2、你的努力要是决定性的
所谓决定性的 ， 就是指我们是举足轻重的 ， 是无可替代的 。

试想一下 ， 就算你的努力的确有助于公司发展 ， 但你的工作是重复性的、可替代的、无关紧要的 ， 那么领导又凭什么给你升职加薪？

所以 ， 我们一定要认清自己的岗位性质 ， 如果太“鸡肋”、太不重要 ， 那么我们就应该考虑换岗了 ， 否则的话 ， 真的很难有发展前途 。
3、你的努力要被领导看见
你的努力 ， 如果没有被人看见 ， 那你就是白费功夫了 。
别信奉什么“是金子总会发光的” ， 如果领导没有注意到你 ， 你只能被埋在泥沙里 ， 永远别想有出头之日 。
努力之余 ， 我们一定要多跟领导交流 ， 比如说多向领导请示汇报之类的 ， 让领导知道我们做了什么 ， 做成了什么 ， 这样才能被对方器重 ， 不是吗？

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