「」公司里，让领导“看不上”的4种人，但愿你不在其中

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在公司里，总有人很讨人喜欢，和同事们关系和睦，领导也很器重。也总有些人，工作能力很强，资历也不比别人差，但就是得不到重用，也不受身边的同事待见。因为除了工作能力外，个人的品性和性格，也都是大家非常注重的一点。
有的人相处起来，你就感觉如沐春风，和他在一起的时候，你总是很轻松愉悦地。也有的人，你只要一看见他，就觉得心情变闷了，不想和他接触。往往这样的人，自己还很委屈，觉得被人针对被排挤，不会反省自己的为人处世。
1、不讲感情的人
不管社会有多么的现实，人活在这个时间上，都还是应该讲感情的，人与人之间的交往，也不仅仅只是利益。那些见利忘义的人，始终把利益摆在第一位，谁都不会喜欢的，会觉得跟他们培养感情，是一件很没有意义的事情，而且还伴随着高风险。
就算工作能力再出众，领导也不会信任他，谁知道他会不会，为了更大的利益倒戈呢？自然领导也不会重用他，领导最希望，员工能有的品质，必然是忠诚。要是一个人太现实，对人对事的做法和态度，会跟着形势转变，谁能相信他？
2、没有执行力的人
职场上的竞争，必然是十分激烈的。除了对公司忠诚，能让领导信任以外，执行力也是很重要的一点，做事情就要快要好，拖拖拉拉的人永远不会，得到领导的赏识。你的执行力，即是你工作能力的体现，也是你重视，领导说的话的表现。
领导肯定会喜欢，做事果断有效率，而且还听话的员工。那些仗着自己有能力，或者资历老，不把领导的话放心上，总是有自己的看法，不按照领导的思路走，或者办起事来磨磨蹭蹭，这样的人，领导看上了才有鬼。
3、不懂规矩的人
没有规矩不成方圆，不论什么生活环境，还是工作氛围，都是很讲究规矩的。我行我素，不在意他人感受的人，在职场上很容易，被人看不上。特别是在酒桌饭局上，规矩多得让人眼花缭乱，但很多领导，都会在意这些细节。
按中国人，在饭桌上办事的传统，饭局就是一个人，展现自己争取机会的地方。在饭局上，看一个人品德和教养，是大家约定俗成的，职场潜规则。不遵守这些规则的人，注定是会被看不上的。
4、爱嚼舌根的人
不论是读书的时候，还是你参加工作了，你身边总会有，那么一两个人，特别喜欢，在背后议论别人。总是在别人发生矛盾的时候，去煽风点火，或者无事生非造谣滋事，来诽谤中伤他人，以此来获得自己的存在感。
这样喜欢传八卦、嚼舌根的人，必然是领导很头痛的。这样的人工作能力再强，也很难和周围的同事，保持良好的关系，有这样的人在身边，你会感觉工作氛围，都变得压抑起来。这样\"长舌头\"的人，从小到大都不是，会被人喜欢的。
总结：在公司里，最让人看不上的，就是这4种人了，这样的人不管工作能力多强，还是说有多少的经验，多年的资历，只要领导腾出手来，必然会收拾他们，而周围的同事，也不会愿意，跟他们交往接触。