A股高管“名利场”：年底扎堆辞职弃年终奖( 四 ) A股

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对比董秘与董事长薪酬榜前十，仅有万科A是对两个职位都大方的上市公司。相较于董事长薪酬榜的稳定性，董秘薪酬榜则洗牌趋势明显， 2018年度榜单前十仅剩3家在2019年延续了领先。

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2019年度，董秘的平均薪酬达66.94万元。光线传媒超越霸榜两年的万科A ，以672万元的年薪成为去年董秘薪酬最高的公司。采访人员注意到，侯俊先生除了在光线传媒担任董秘之外，同时兼任公司董事和投资总经理的身份，而上述薪酬实为其三项工作的整体报酬。

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不同于董事长薪酬区间的纺锤体形状，董秘薪酬区间呈金字塔型。 3家公司董秘年薪超过500万元，而超1700家公司董秘年薪低于50万元，位于金字塔底，董秘年薪百万以上的上市公司共计553个，占总比15.61% 。

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2019年3月，上交所正式受理各投行对科创板项目申报， 6月，科创板第一股正式亮相，作为改革“试验田” ，科创板以创新和高科技为亮点，吸引着市场的目光。
相较于A股董事长薪酬平均值，科创板董事长的薪酬平均高出25.45% ，约为119.38万元。其中，有46个公司的董事长薪酬高于A股平均值，科创板中有约46%的董事长薪酬集中在100万至500万元之间。
但科创板董秘的平均薪酬低于A股，约64.9万元。其中最高是生益电子，董秘薪酬358.58万元，有约44%的科创板董秘薪酬集中在10万（不含）至50万元（不含）。
数据说明：
本文数据均来自于Wind及上市公司公告或其他公开披露的公告，
统计范围包含2020年新上市但披露了2019年薪酬数据的企业。

采访人员
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李少婷宋可嘉李诗琪
编辑：
陈俊杰
视觉：刘国梅
李世强
排版：陈俊杰马原