A股高管“名利场”：年底扎堆辞职弃年终奖 A股

每经采访人员李少婷宋可嘉李诗琪每经编辑陈俊杰

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【A股高管“名利场”：年底扎堆辞职弃年终奖】A
股，亿万股民的梦想游乐场，造富神话的现实永动机。
除了一系列财务指标，
A
股高管的动向，亦是股民做出投资判断的基础之一。
《每日经济新闻》采访人员以董事长、董秘薪酬数据为基础，加上市值、地区、行业等对比条件，对数据进行分层发现，
2019
年董事长和董秘薪酬持续上涨，但涨幅较上一年度略降，
2018
年时以“垒现金墙”闻名的“方大系”反倒低调许多，难在排行榜中觅得踪迹。
此外，不同于普通职员领了年终奖再离职，
A
股董事长离职“任性”许多，多在年底扎堆辞职。
一个职位的最短任期可以有多长？
中色股份前董事长
告诉你，只有
6
天。
投资者接触最多的董秘薪酬差距有多大？
有人日进
2
万，有人年薪
8000
。
图文结合，本文带您读懂
A
股高管“名利场” 。

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董事长薪酬连年走高，这些人榜上有名

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“山”形现金墙带来的视觉刺激和话题讨论度总是经久不衰，颇有争议的陈光标以此走上头条，来自东北的“方大系”也因此走红网络。
近年来“方大系”旗下上市公司屡屡在“年会”时间“一言不合就发钱” ，投资者们或多或少都听说过这一炫富的行为艺术。 2018年度， “方大系”旗下方大炭素与方大特钢两家上市公司董事长薪酬合计超过7000万，分别拿下当年度董事长薪酬榜的状元和探花。方大特钢还凭借一己之力，将2017年度董事长平均薪酬垫底的钢铁行业暴力拉升至2018年度的第二位。
但在2019年度，方大炭素和方大特钢在董事长薪酬上低调异常， A股董事长薪酬前十不见其踪影。 2019年， A股董事长薪酬最高仅为2661.28万元，相较2018年降低34.72% ， A股董事长薪酬前十的门槛也降低了，从2018年度万科A的1253万元，降低至2019年度格林美的1000.47万元。

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2019年，董事长薪酬排名前10的上市公司有7家与上年重合，董事长薪酬均在1000万元以上，鹏鼎控股、迈瑞医疗和金科股份分列前三位，新上榜的中南建设、生益科技、格林美上市均已超过9年，业绩在近9年间整体呈上扬。前10家公司中，注册地点位于广东省的有5家。
掉出榜单的方大炭素实际受到了统计口径的影响。其2018年度的董事长薪酬突破4070万，实际有4000万元是奖金，但在今年的wind数据中，奖金没有计算在薪酬内，致使方大炭素薪酬董事长薪酬骤降。
方大炭素实行“低年薪高奖金”的模式，即使加上奖金，其高管在2019年度也出现集体减薪的情况，董事长党锡江的薪酬从2018年度的76.97万元减至65.72万元，奖金也从4000万元降至不足2000万。
方大特钢情况更特殊，其现任董事长徐志新不在上市公司内领取薪酬，但原董事长谢飞鸣2019年度薪酬4122.46万元，比2018年度时还高了952.79万元，领跑整个A股。谢飞鸣不在方大特钢现任管理层名单内，仅在2017年8月至2019年6月担任了方大特钢的董事长。谢飞鸣因一次安全生产事故受到行政处罚，而方大特钢2019年度归母净利润同比下滑41.54% ，出现了自2016年度以来的首次下滑。

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方大炭素即便是低调降薪，也仍然是A股董事长薪酬排行中的佼佼者。事实上，在A股市场，如伊利股份、万科、迈瑞医疗等豪气企业还是极少数。百万年薪董事长不足30% ，大部分董事长的薪酬都在50万到100万之间，不过这并不包括董事长持股分红和其他领薪渠道。