A股高管“名利场”:年底扎堆辞职弃年终奖( 二 )
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2019年度 , A股董事长薪酬的平均值为95.16万元 , 较2018年度上涨10% , 虽较2018年的涨幅略低 , 但仍处高速增长阶段 。 至少自2015年开始 , A股董事长平均薪酬就连年走高 , 并且上涨幅度总体呈扩大趋势 。
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这任期有点短 , 有董事长只干了6天
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“一把手”多是公司战略的制定者 , 若频频“换血” , 则很有可能意味着公司经营策略不稳 , 暗示着危险因素 。
2019年 , 共有237家公司的董事长宣告离任 。 值得注意的是 , 在这237家上市公司中 , 部分公司的董事长频频变动 。 2019年 , 就有10家公司一年内两任董事长辞职(不包括代理董事长) , 2家公司一年三任董事长辞职 (不包括代理董事长) 。
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而在这些火速上任却又很快辞职的董事长中 , 任期最短的不满一个星期 , 创造这项纪录的是中色股份2019年度的第三任董事长杨奇 。 2019年 , 中色股份原董事长杨奇因“个人原因”辞职 , 但中央纪委国家监委网站显示 , 杨奇“涉嫌严重违纪违法 , 目前正接受纪律审查和监察调查” 。
无论公司发生了什么样的大事 , 绝大部分公司公告的董事长辞职原因总是平平无奇 。 在《每日经济新闻》采访人员统计以上12家频换董事长的上市公司里 , 除了*ST围海在回复深交所关注函时表示 , 公司原董事长仲成荣是因不满无合理理由将被罢免而选择辞职 , 其他所公告的董事长辞职原因几乎都集中在因工作调整、因个人原因、任期届满这三种 。
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上市公司股东内斗、爆雷、业绩亏损、违规被处罚也总是相伴着高管的频繁换任 。
一年三任董事长离职的*ST中捷 , 尽管在公告中每次都表示董事长是因个人原因离职 , 但实际上 , 随着2019年股东内斗不断 , 第三任董事长张炫尧系任期最短的一位 , 任职的一个多月遭到二股东提请罢免 。
在2019年里 , 一年两次董事长辞职、四次董秘离职的*ST围海就出现了违规担保、突然被ST、公章“罗生门”、募集资金被银行强行划走等事件 。 这一系列事件与*ST围海两任董事长之间的“内讧”密切相关 。
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伴随着频频换帅 , 12家上市公司中有10家公司2019年营业收入同比都有所下滑 , 而在股价表现方面 , 频换董事长的公司去年的股价波动也较大 。 其中 , 有5家公司2019年股价呈现下滑状态 , *ST刚泰跌幅最多 , 超过了50% 。 而紫光学大、万通地产、中核钛白等公司尽管在2019年分别有两名董事长辞任 , 但股价依旧上涨不少 , 其中紫光学大年涨幅高达70.50% 。
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董秘难当 , 十家公司就有一家发生过变动
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A股3000余家上市公司 , 董秘是一份特殊的职业 。 正是这数千位董秘架起了上市公司与监管部门、投资者沟通的桥梁 。
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