A股高管“名利场”：年底扎堆辞职弃年终奖( 三 ) A股

所谓董秘，全称“董事会秘书” ，由董事会聘任并对董事会与公司负责，主要负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。在上市公司的经营运作中，董秘可谓是无处不在的角色。只要公司有任何风吹草动，首当其冲面对监管层、媒体机构和投资者疑问的往往都是董秘。
位居高位、身兼重任，但董秘却并不是一个稳定的“铁饭碗” ，董秘的卸任、辞职早已十分常见。
Wind数据显示， 2019年，发生过董秘离职事件的上市公司共有391家，占去年A股公司总数的10.16% 。就是说，过去一年间，每10家上市公司，就有一家发生过董秘变动。

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而在这391家上市公司中，董秘离职事件总共发生了458次。平均下来，每个交易日离职的董秘约为2个。
虽然离职人数仍居高位，但与2018年相比， A股董秘群体的工作稳定性已经大幅提升。在2018年， A股共有760位董秘离职，这一数字是2017年的1.2倍，是2019年的1.6倍。
在发生董秘离职的391家A股公司中，不少公司也呈现“高频”更换董秘的情况，采访人员梳理发现， 2019年，共有333家上市公司发生过2次以上（含）董秘离职。其中， 7家公司发生过3次董秘离职，而*ST围海竟在过去一年披露了4次董秘离职。

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年终奖不重要？董事长董秘多在年底辞职

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不同于普通上班族集中于年初的离职潮，董秘们似乎并没有“年终奖”的顾虑，更愿意在年底卸任请辞。
数据显示， 2019年1月-7月，离职董秘总数为82人，而从8月开始，离职董秘数量出现迅速增长，当月离职的便达到71人。到了12月份，离职董秘更是达到了95人的峰值。
跟董秘集中离职的时间段相似，董事长们也大多选择在年底辞职，在2019年离职的246名董事长中，有76名选择在12月份辞职，相当于当月每天都有2-3名董事长公布辞职。

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实际上，更换董秘的高频多与公司内部治理“混乱”或不佳的经营状况密切相关。例如，在去年发生过3次以上董秘离职的8家上市公司中，便有一半为*ST公司。
经营情况之外，上市公司频繁更换董秘也指向了其背后的“良人难寻” 。例如发生三次董秘离职的广哈通信，原董秘陈晓莹在去年8月退休后，公司曾指定高管谭维立代行董秘职责。而按照《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的相关规定，在谭维立代理期满三个月之后，公司董事长不得不接下了代理董秘的工作，直至公司此后正式聘任了新的董秘。

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在公司资本实力和董秘离职频次的关联度方面，去年发生过3次以上（含）董秘离职的8家上市公司中，截至今年5月底，市值均未超过百亿，且平均市值仅为34.36亿元。而在发生2次以内董秘离职的上市公司中，市值分布并未出现明显规律，董秘离职多归因于正常退休、卸任和常规工作调整。

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百万年薪董秘不到16% ，科创板公司更“抠”