「离职」领导刚准备给员工涨工资，路过工位时发现员工在找工作，感叹：不涨是对的离职

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在职场上，工资是关于到每一个人的切身利益的。大部分的人工作的目的，也只是为了赚钱。所有涨工资这件事，还是很重要的，如果你在一家公司长时间都不涨薪，相信也是呆不长久的。最近在网上就有这么一个热门的帖子：领导刚准备给员工涨工资，路过工位时发现员工在找工作，感叹：不涨是对的。这究竟是怎么回事呢？
【「离职」领导刚准备给员工涨工资，路过工位时发现员工在找工作，感叹：不涨是对的】
原来，这个领导本来是准备给底下的一个员工涨薪水的，但是偏偏这么巧，这个员工就递交了离职申请，路过员工工位的时候，还看见他已经在找工作了。这也是让他有点心寒了，仔细想想当初没有给他涨公司这个做法还是非常正确的。
对于这个领导的做法，网友们也是纷纷的炸锅了。大部分的网友都觉得，这个员工是一点错都没有的，毕竟人家已经是提交了离职申请了，所以不找工作还等着干嘛呢？再说，人家走的时候你才给他涨薪水，肯定是之前一直不给涨，所以员工才会离职的。作为领导，也应该好好地反思一下自己。有这样的领导，早点离职才是最正确的做法。
也有的网友觉得，就算是领导给自己员工加工资了，这个员工应该也是不会留下来了。人家都选择裸辞了，肯定是对公司失望透顶了。现在很多的领导都觉得，只要是给员工加点工资，员工就会死心塌地的了。殊不知，现在的年轻人更看重的是公司的企业文化和工作环境，年轻人现在对待工作，就是说不干了就不干了，不像上一辈的人有着那么多的顾虑。
不知道大家在离职的时候，遇到领导涨薪的挽留，是否会接受呢？