[甩锅]领导最讨厌的3种员工，如果还不改变的话，再努力也难升职加薪甩锅

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\">“领导太讨厌了！”

这种抱怨，我听过无数次。
好像，大多数人都跟领导处不好。
其实，我们可以讨厌领导，但是千万别让领导讨厌我们。
毕竟，领导是决定我们升职加薪的人，如果他讨厌我们的话，那我们基本上就可以跟“升职加薪”说再见了。
职场中，领导最讨厌这3种员工，希望你不在其中，要不然再努力再吃苦都没用，唯一的方法就是赶紧改变。
01、不汇报工作的人职场中，很多人都不喜欢汇报工作，原因五花八门——有的是不会汇报工作，有的是不喜欢跟领导交流，还有的是懒得汇报工作觉得没必要……
不管你是哪种理由，都赶紧改变！
因为，领导最讨厌不汇报工作的人。
作为领导，他就是要抓大放小，要掌控全局。
只有你汇报工作给领导，他才知道你做得怎么样，有没有遇到问题。如果你遇到了问题，他可以给你一些指导和建议，让你更好地完成任务。而且，作为领导，他需要掌握工作进度，这样他才能合理安排好团队里其他的人员。
另外，领导上面还有大领导和老板，如果那些老大突然起问工作进度，他却一问三不知，那他不就完蛋了吗？
所以，作为领导，他必须要对各个人员的工作情况了如指掌才行，他非常需要我们去汇报工作。
而且，多跟领导汇报工作，他也好知道我们的能力和成绩，再加上混得脸熟了，以后升职加薪才会考虑我们，不是吗？
02、遇事总甩锅的人职场中，没人喜欢背锅，但总要有人背锅，不是吗？
我不是让你去帮人背锅，而是说该你承担的责任，你要勇于承担，别甩来甩去的各种逃避。

试想一下，工作出了一点小问题，整个团队的所有人都开始甩锅，你说是他的错，他说是你的错，各种推脱！领导会怎么想——“这团队，还怎么带啊？你们都不背锅，难道让我这个领导背锅不成？”

领导需要的是一个有担当的人，能够勇于承担责任并解决问题的人，这样他领导就可以省老多事儿了。
其实，每个领导都有意无意的地培养自己的班子，如果你遇事就甩锅，那么领导是肯定不会相中你的——因为，到时你遇到事情了，第一时间把锅扔出来，领导还得亲自过来给你擦屁股！
他何必呢？找个有担当的人，他多舒服啊，对不对？
另外，能当上领导的人，都精得跟个猴似的，他心里很清楚锅是谁的，只不过他有些时候不方便去点破而已。所以，遇到事情，别总想着逃避，危机才是转机嘛！
03、嘴巴太大的人大嘴巴的人，没人会喜欢，也没人敢喜欢。
因为，大嘴巴的人藏不住话，啥都敢往外说，根本口无遮拦。
就算能力再强，领导也不会跟这种人走得太近，因为他不知道什么时候说漏嘴一句话，到时再被这个大嘴巴给说出去了，那就真的得不偿失了。
对于这种人，领导是肯定敬而远之的，需要你的能力时就用一下，不需要的时候就束之高阁。
至于升职加薪，领导是肯定不敢给这种人机会的，这不是往自己的队伍里招进来个大喇叭嘛，啥时候被坑了都不知道。
很多人觉得自己不是大嘴巴，但有时候，爱开玩笑的机灵鬼跟大嘴巴看起来真的没区别，领导如果觉得你不够稳重，那肯定不会跟你走得近。