@八面玲珑和沉默寡言的员工，哪个更受领导欢迎？哪一种都不是

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每个人的性格都是不同的，而不同的人在职场生活中自然而然也有着不同的对应岗位。所以不乏有一些人为了希望能够自己在别人的眼中有一个好的形象而去改变自己，或者是去迎合别人。其中自然而然也就包括了八面玲珑和沉默寡言的员工。
01 八面玲珑和沉默寡言的员工，哪个更受欢迎呢？
首先，八面玲珑的员工看起来更游刃有余。
有很多人都希望自己能够在职场生活中做到游刃有余，八面玲珑。这其实是没有什么错误的，因为每一个人都希望自己能够在别人的眼中有一个好的形象，每个人也都希望自己能够做到游刃有余。
确实如果一个员工八面玲珑的话，那么也在什么场合都能够很好地处理事物，而且这类人一般也有着比较高的情商，处理事情会更加圆滑，会让他们看起来更加受欢迎，但是具体的情况是怎样的，确实要因人而异了。
【@八面玲珑和沉默寡言的员工，哪个更受领导欢迎？哪一种都不是】其次，沉默寡言的员工看起来更加踏实。
沉默寡言的员工其实也是有了他们的优点的，这些员工在工作里面少言寡语，从而也就会给别人一种很踏实很靠谱的感觉，这种感觉在职场生活中是非常可贵的。
而且这种沉默寡言的员工，一般情况下因为没有什么过多的话去说，所以他们也就会把更多的时间和精力都用在工作上，所以这种沉默寡言的员工一般情况下的工作能力也会稍微强一些。
那么以上也就是这两者的优点了，那么如果综合全体来看到底是怎样的情况呢？
02 别被假象迷惑，我们得透过现象看本质。
首先，其实这两种员工哪一种都不会特别受欢迎。
这两种员工一般都是看起来好像在公司里的人员还可以，但是实际上如果真的碰到什么事情的话，这两种员工却都不会受到什么实质性的好处。也就是说实际上这两种员工哪一种都不会非常受欢迎。
八面玲珑的员工，虽然说看起来处理事情非常优秀，看起来非常圆滑，但是正是因为这种人的这种特质，让大家感觉他都并不是非常可靠，大家也觉得他并不可交。而且这种八面玲珑龙的员工有的时候会给领导一种“以下犯上”的感觉。
但是那些沉默寡言的员工恰好相反，因为他们不善于表达，同时也不知道如何去表现自己的实力，很有可能就会因为他们的沉默而被埋没在公司里边。
正是因为他们有一种老实人的特质，所以在公司里面很有可能就会是做最多的工作，但是却拿着很一般的待遇，也很容易会被同事们利用。
其次，我们要学会看破假象。
在我们的职场生活中和别人交往的时候，我们也一定要学会去透过这种假象看到对方的本质，如果我们只看一个人表面上的样子的话，那么我们是很容易被他们表面的模样欺骗的。因为每个人都可以去进行一种伪装，而表现出他们想表现给别人的样子。
具体我们如何看破假象，主要还是从具体的事情上进行落实。如果我们想要知道一个人可不可教可不可靠的话，那么最好的方式就是两个人一起合作一件工作。
在工作的过程中，我们可以更好的了解到这个人处理事情的方式，同时也可以了解到这个人到底可不可靠。如果一个人有着优秀的工作能力，同时也有着优秀的道德品质的话，那么我们完全可以把这位同事作为一个很好的职场伙伴。
那么在职场生活中最为受欢迎的人到底是怎样的呢？