面试:员工没离职总请假去面试,被领导套话说出了请假原因,结果蒙了


面试:员工没离职总请假去面试,被领导套话说出了请假原因,结果蒙了
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面试:员工没离职总请假去面试,被领导套话说出了请假原因,结果蒙了
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【面试:员工没离职总请假去面试,被领导套话说出了请假原因,结果蒙了】在职场中离职跳槽这件事情 , 应该有不少人都会经历过了 。 毕竟工作就是想要有一个高的收入 。 如果连个人收入都没有得到保证的话 , 其实换工作也是很正常的一件事情了 。 在还没有离开原来公司的时候 , 很多人都会找好工作再提出离职 。
但在找工作的时候就肯定需要投简历面试了 。 没有被领导发现倒也是没有问题 , 如果被领导发现了 , 那结果也就也没有那么简单了 。 在最近的职场论坛上 , 就有这样一个热门的帖子:员工没离职总请假去面试 , 被领导套话说出了请假原因 , 结果蒙了 。 这是怎么回事呢?
这个网友表示自己毕业才三四个月的时间 , 也没有多少职场的工作经验 。 因为个人对于现在的工作不是特别喜欢 , 所以就想着面试找一份新的工作 。 也在上班的工作日里 , 多次请假去面试 。 没想到在一次和领导聊天的时候 , 就被领导套出了想要离职的想法 。 现在自己还没有找到工作 , 然后领导就已经在安排别人接手他的工作 , 并且让他现在就离职 。 这样的结果也是让他都蒙了啊 。
请假这件事情在职场中也没有说多么奇怪 。 即使被领导问起来的时候 , 随便找一个理由去应付一下 , 也没有太大的问题吧 。 如果直接说自己请假的原因是去面试 , 那领导也不会让你继续留在公司内吧 。 毕竟都无心工作了 , 干嘛还要花费工资呢?
对于这个结果 , 其实有一些网友就觉得可以不用离开 。 如果真的是被公司辞退 , 也能够拿补偿金 。 还有一些人表示其实不说出来 。 领导也不会理会太多 , 但都直接说出来了 。 让你立刻走也是很正常了 。