「离职」经理和程序员打架，领导：离职跟和好，自己选！结果反转了离职

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在职场，领导跟下属之间的关系好，可以当朋友的很少。不过领导跟下属闹矛盾的却很多。男同事跟女同事之间的矛盾也很少，而男同事跟同事之间如果有矛盾，一般都会通过打架的方式解决。但是，换成你是他们的领导的话，你应该怎么办呢？
最近，在职场上就出现一条帖子：经理和程序员打架，领导：离职跟和好，自己选！结果反转了。这到底是因为什么事情要通过打架来解决呢？我们一起来了解一下！
【「离职」经理和程序员打架，领导：离职跟和好，自己选！结果反转了】
原来，是因为一个经理跟程序员两人闹矛盾，因为在工作中，因为意见不同而打架。被大领导知道了后。领导很生气，就骂他们：你们想离职还是和好？自己选。结果他们两人选择和好，而和好的办法就是两人牵手站在公司门口一天。以为两人会在罚站牵手的时候打起来，谁知道最后他们两人居然牵着手和好的。下班之后还约去吃饭，真的很搞笑。
可是这么说，他们的领导管理公司人员的办法真的很不错。因为小事情两人真的打起来，也不好处理，不仅两败俱伤，还败坏了公司的名义。不过让他们主动牵手主动和好是一件很不错的事情。不过两个打架的员工也挺离职的，既然跟对方产生了矛盾，还能和好约去吃饭，可见胸襟还是非常的大的。
所以在工作中还是要跟同事和气一点，有问题解决不了可以找领导，并不需要动手打架，这样伤和气真的不好。毕竟出来上班大家都是帮人家打工，很不容易。不过遇到好的领导就是能够教你怎么去处理一件事情，他们还是很幸运的!