@空降领导没来上班，人事询问外勤还是请假？结果领导：你明天不用来了

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在一个公司，领导好坏很重要，什么样子的领导就带什么样子的兵！这句话说的一点都没错。好的领导在公司有很重要的作用，而不好的领导只会难为员工。要是你遇到不好的领导，你会怎么样呢？
【@空降领导没来上班，人事询问外勤还是请假？结果领导：你明天不用来了】最近职场论坛上就出现了这样以热门帖子：空降领导没来上班，人事询问外勤还是请假？结果领导：你明天不用来了。这到底是怎么回事呢？
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原来，一位网友发帖表示：公司空降来了一个领导，有一段时间了。不过有一天没有看到他上班，人事就发信息询问领导是请假还是外勤。可是领导却骂了人事！说人事是不是疯了，还敢打他的考勤！问人事是不是对公司有看法？或者是对他有意见，或者是不想干了？而人事只是想告诉领导，考勤是要后期补上去的，做一下登记，根本就没有任何的意思。可以领导让他不要来了，表示要辞退人事。
从话语中就可以了解到，这位领导不仅脾气不好，理解能力也差，仗着自己是领导说话有点过分。总是以老板的口气对待员工，以为公司是他自己开的吗？动不动就让人家不要来上班了？这种领导是不是情商有问题呢？从聊天对话就可以看到人事并没有错做什么，而是领导的智商有问题！假如跟这种领导常年在一起工作也是很崩溃的。
所以遇到一个奇葩的领导也是相当的无语，不过自己没有做错，他也没有权力让人事离开吧？人事的权利也许还比这位领导大呢，人事是老板的直接传达者，遇到这种领导最好还是把聊条记录截图发老板！如果换成你你会怎么做呢？