##老板对你说“辛苦了”，怎么回？低情商才说不辛苦，高情商这么回

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中国文化博大精深，中国人深受传统文化的影响，说话喜欢说客套话，讲话谦虚谨慎，并且以此为美德。
比如那些老祖宗说过的话，告诉我们不要成功的太早，否则容易得意忘形，失去进取之心，却不会告诉你，若是年轻没有成功的经验，更可怕的后果是一辈子也没有成功的经验，最终在浑浑噩噩中稀里糊涂的度过一生。
正是因为我们骨子里有着这种文化背景，贯穿我们的生活与工作当中。例如平时有人夸奖我们，通常习惯了客套的回应“哪里哪里，还行，你也不错呀！” 习惯了用这种方式去回应别人对我们的称赞。
那么在职场中打拼，更加要懂得谦虚、谨慎，听得懂一些“话中话” ，明白“话里有话、弦外之音。 ”尤其是老板说的话，可能是真心也可能是陷阱。稍不留神就可能掉进陷阱，错失晋升机会。
例如，当老板对你说“辛苦了” ，该怎么回？才能不轻易掉进陷阱还能受重用呢？一定有人会傻乎乎的，回答“不辛苦” ，瞬间让老板不知说什么。好，直接中断了你们直接的对话，老板基本上就能简单评估你的能力、情商、为人处事，会有个基本判断。如果判断失误，是否很亏呢！
那究竟该怎么回答才显情商呢？金星与你来聊聊，如果就是遇到这种情况究竟该怎么处理？我们从3点来进行分析：
【一】傻瓜才回“不辛苦”
随便得回复“不辛苦” ，在很多时候不仅不合适，还会让老板对你的印象大打折扣。如果当你在工作中辛苦工作，取得了很好的业绩时。领导对你说“辛苦了” 。是一种表扬和肯定。
这个时候你不能骄傲，一旦显露出骄傲，就会成为办公室的”焦点“ ，成为某些同事心里的“眼中钉、肉中刺” 。
最佳话术：
高情商应该这么回：“谢谢领导，不是我一个人的辛苦，是大家一起努力的结果。 ”既感谢了领导的肯定，又不独揽功劳，还夸了一起工作的同事。这么说，不仅让你在领导心中加分，同事们心里也一定会感激你。
【二】领导的客套话要分清，别当真
职场为人太老实，很容易将别人的客套话，想得太过简单，从而做出一些让人反感的事情来。职场中，例如：领导经常会说一些类似的话“好好干，我看好你” ， “有问题随时来找我” 。
这些领导常常挂在口头上的话，千万别当真，不能太过老实的去直接理解表面意思。这样你是不可能得到领导欣赏的，更不可能得到领导的晋升。所以说，领导的客套话，你不要当真，一当真你就吃亏。
【三】摸清领导的心思，职场越来越顺
我们不得不承认，在职场中，有时候老板的喜好、脾气高于制度。领导心情好的时候，你做什么都是对的；领导心情不好的时候，请你绕着走。
比如：有的老板喜欢喝酒，有的老板喜欢下棋，有的老板喜欢玩高尔夫；有的老板脾气暴躁，有的老板疑心较重等。对此，下属只有了解了，才能有针对性地投其所好。
老板变脸只需要一分钟，如果你沉默，也许他就冷静下来了，但是你争辩，他就会形成应激性反应，瞬间火山爆发，最后受害的还是你。总之，把老板每句话都吃透还能让你少年得志，走上人生巅峰。