「」创业大潮中，如何成为那少数成功赚钱的人？( 二 )

别人问他凭什么挣钱那么快，他的回答实实在在：“很简单，你对老百姓多一点儿好，少赚点，啥都有了，把员工当自己的亲人看，而不是赚钱的工具。 ”
于东来是这样说的，也是这样做的；2020年疫情期间， “胖东来超市”宣布其所有的蔬菜都按进价销售，疫情期间，绝不加价。同时在员工利益上，胖东来也是出了名的福利好，或许曾在社会底层打拼过，于东来深知员工的不易，所以成功后，他并不像其他老板一样靠着各项绩效指标来衡量员工是否优秀，胖东来的管理从来都是以人性为中心；胖东来员工的平均收入是当地同类人员的三到四倍，店长助理年薪可达35万元，店长高达50万元。除此之外，胖东来还会给不同等级的员工配备不同大小的房子免费入住，这是胖东来成为国内企业家推崇，本地人为其自豪的原因之一。
于东来是一个从草根创业逆袭成功的典范，其成功的经验很朴素，就是一直遵循对客人好点，对员工好点。
华为任正非的创业经历，我们几乎都熟读；40多岁，负债200万开始创业，当年没有资本、没有人脉、没有资源、没有技术、没有市场经验，而迄今的华为已经震撼全世界，成为了通讯行业世界第一的位置。不能不说任正非是一个创业传奇，值得我们每一个人尊敬。

华为每年创造了大量的利润，而任正非在华为的持股比例只有0.94% ，其余99.06%的股份均由华为员工享受利益，华为员工的高工资屡见报道，让外界羡慕；华为任正非：“少谈情怀多给钱，谈钱是对员工最好的尊重， ” 和只对员工谈情怀、谈奉献、谈敬业精神的企业管理者，天壤之别。
即使在美国疯狂打压华为，美国同行发难华为的时候，任正非严肃要求华为的员工，不许说美国同行的坏话，他们仍是我们学习的榜样。
或许，很多人认为他们创业成功具有一定的偶然性，是个别现象，不具普遍意义；但是我们一定得辩证的看到，偶然中一定有其科学的必然性。张勇、于东来、任正非虽然他们各自奋斗的历程千差万别，但是他们成功的做法中有一条异曲同工，其本质同出一辙，那就是“对客人好点，对员工好点， ”不是说在嘴上，而是真心的写在制度中、落实到实际中“对客人好点，对员工好点” 。
“对客人好点，对员工好点” ，这便是张勇、于东来、任正非最朴素的创业成功经验，他们创业之初，几乎没有资源、没有经验、没有人脉…… ，但是凭着“对客人好点，对员工好点”的朴素思想，在创业过程中一个个困难都迎刃而解，创造了一个个逆袭成功的传奇；这便是三千年前老子在道德经中告诉我们的成功秘笈：“利他”；对，是“利他” ， “利他”成就了成功者的成功。
老子说：“上善若水，水善利万物而不争” ， “天长地久，天地所以能长久者，以其不自生，故能长久” ， “唯其无私，方能成其私，唯其不争，故天下莫能与之争”；老子的利他思想，揭示了创业成功的哲学道理：因为利他，才能成就自己；勇于舍，方能得。

然而在创业过程中，简单地“利他”两字，能够真正做到的人微乎其微，这便是90%以上的创业者都失败了重要原因。 “利他”需要坚强的克服人性中本性的贪婪和自私，这其实并不容易。 “利己”是本能， “利他”才是本事；我们大多的创业者在创业中，更多的追求是“利己” ，完全忽视“利他”便是“利己”的道理。
马云“不让员工委屈，把钱分好” ，成就了世界的阿里巴巴；李嘉诚秉持“建立自我，追求忘我”的利他思想，为自己带来数不尽的财富。
【「」创业大潮中，如何成为那少数成功赚钱的人？】看看我们身边的老板们，能够做到“有钱大家赚”的人，因其有简单地“利他”思维，往往都不缺钱。