『教育部』教育部最新通知，千万教师迎来好消息，基本工资提升年底前须完成基本工资|幼儿园|中小学

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教师职业是一份非常神圣的职业，它需要强大的“牺牲”和敬业精神，为人师表、教书育人，为国家培养众多人才，有着“人类灵魂的工程师”的美誉，并且教师工作稳定、待遇不错，又被称为“铁饭碗”；可随着经济快速发展，物价的上涨，教师的工资面对物价的变化有点“杯水车薪” ，因此教师工资的话题一直被大家津津乐道，而且因为工资低导致了现在农村教师人才流失严重，吸引不了年轻人才的加入，时间久了，将会影响我国教育的发展。
比如花小妹的一个表妹在乡镇小学教学，无编制，每月到手工资不到3500元，而据她说跟她同一批来的新老师共有6人，已经离职了5人，确实如此，现在各类级别老师的收入差距真的非常大，令人担忧啊。
然而今年年初教师就迎来了好消息， 2月初教育部明确表示将提高教师平均工资不低于当地公务员工作，引老师拍手叫好，可现在已到5月底，只有个别省份实行了，但进步非常缓慢，令人失望啊，可谓是“雷声大雨点小” ，更多众多教师直言对国家涨工资不抱任何希望。
言已出行必果，我相信这是一个国家的底气与实力，果真如此，今日在教育部新闻发布会上，关于2月份联合印发的《关于深化新时代教育督导体制机改革的意见》（简称“意见”）通知中有“长牙齿”的工作计划，其中一条是通过正确履行职能来“长牙齿” ，具体工作第二项就是义务教育教师工资水平不低于公务员，并明确要求教师工资不低于公务员年底须完成，各地可根据实际情况自行开展，于下半年9、10月份，教育部将组织人员进行实地督查，切实落实提升教师工资水平，消息一出，万千教师长舒一口气，这下可放心了，更有农村教师说：“涨300月也行啊，能买几袋大米补给生活了” ，希望各省能执行到位，快点落实吧。
随着教师工资的提升，花小妹相信将有众多大学生加入教育行业吧，而且针对今年大学毕业生就业研究问题，教育部特召开高校毕业生就业会议公布：今年将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园，并且可以“无证先上岗” ，同时还表示公费师范应届毕业需落实入岗入编；如此可见，中小学和幼儿园教师缺口很大啊，这对喜欢教育行业的大学生来说真是千载难逢的一次好机会啊，也希望更多有志青年加入教师行业，壮大教师队伍，提高教师整体水平和质量。
不过，随着教师队伍的扩大，人员数量增多，老师的素质也会参差不齐，令家长担忧，为了防止部分老师“浑水摸鱼” ，在年初，教育部等7个部门联合印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》中明确表示将对高校老师学风不正、学术不端、论文造假及高中学校、中小学老师、幼儿园违规有偿补课、收红包、收家长礼品、无理打骂学生等违规行为，将对老师依法处理，严重者直接撤销教师资格并清除教师队伍，确实如此， “林子大了，什么鸟都有了” ，一些素质较低、师风师德不正的老师必须要踢出，并定期对老师们加强思想道德建设，严禁老师传递负能量，因为教师的一言一行影响着学生的成长，因为老师是学生们的榜样。
尤其违背师德师风和有偿补课的两类老师，违背师德师风的人不配当老师，特别那些骚扰学生的品行不端的老师，教育部实行“一刀切”处理方法，一经核实直接撤销教师资格证并踢出教师队伍，严重者会依法审判，确保给学生打造一个健康、良好的教育环境，让家长们放心；而对于上课不认真讲课，课下办辅导班、有偿补课的教师更是违背了教师职业道德，违背了教书育人的原则，也给教师队伍带来了不良风气，一旦发现核实成真，也将严惩不贷；而且教师们也要进行定期考试，确保教师有教学的能力，对连续2年考试评估不合格的教师，也是直接给予辞退，彻底打破教师“铁饭碗” ，提高教师的积极性和流动性；这些举措都是确保当教师的人员是一名合格、让让放心的教师，避免有“害群之马”影响教育风气。