小凡风这篇文章或许能帮你找到答案,对职业发展感到迷茫
人一辈子里有三分之二的时间都在工作 , 基本上你的职业生涯就代表着你的人生状态 。 但在现代社会这么激烈的竞争环境之下 , 不管是有经验的还是没经验的 , 都在对自己的职业规划很迷茫:你22岁刚毕业进入职场的时候 , 你不知道自己是否适合自己的这份工作 , 也不知道未来应该怎么规划自己的职业生涯;当你42岁进入职业瓶颈期的时候 , 尽管你有了足够的经验 , 但很可能依然不知道下一步应该怎么办 , 或者怎么在平衡家庭与工作之间的关系;哪怕当你55岁面临退休的时候 , 你也可能发现工作了几十年 , 既没有赚够钱养老 , 也已经不适应社会发展了 。 几乎每个年龄段的人都存在着职业职业的问题 。
著名咨询机构未来公司2015年的时候调查发现 , 全球60%的职场人士都对未来很迷茫 。 更讽刺的是 , 大多数人完全不会规划职业生涯 。 一个很典型的特征就是无论在哪个年龄段 , 就业者都倾向于把职业单纯的看成一份工作 , 而不是生涯 。 他们更看重短期的升职加薪 , 而很少思考怎么在关键时刻做出正确的职业选择 。 许多人盲目跳槽 , 或停留在没什么前途的岗位上 , 一直恶性循环 。
《远见》的作者布莱恩?费瑟斯通豪就为我们展示了一般人职业生涯中三大阶段 , 以及分别应该做什么规划 , 需要储备什么经验 , 才能够实现职业上的成功 。
作者费瑟斯通豪先生是知名广告公司奥美的董事长兼首席执行官 。 他是一位超级营销专家 , 在品牌建设和数字化营销方面都有很大的成就 , IBM、可口可乐等知名企业都是他的客户 。 但在这些身份之外 , 费瑟斯通豪还是一位著名的职业生涯导师 , 也是奥美青年职业网络的执行发起人 。 在过去的20年里 , 他持续研究职业规划 , 在耶鲁、MIT、哈佛、哥大等全球顶尖高校开展职业策略的讲座 , 受到广泛好评 , 是一位非常有名而且富有实战经验的职业规划专家 。
在《远见》这本书里 , 费瑟斯通豪分享了自己几十年来工作经验场和职业规划经验 , 对如何“打造成功的职业生涯”给出了一系列切实可行的工具和方法 。 他所介绍的职场生涯三大阶段以及每个阶段的突破点和方向 , 让无数人在职场上不再迷茫 , 发挥自己最大的潜力 。 因此 , 当你对未来职业生涯有疑惑的时候 , 相信《远见》这本书完全能够帮到你 。
这本书的核心内容如下:
第一个重点是 , 职业生涯规划必备的五大世界观和方法论 , 以及职业生涯的阶段划分 , 它包括“加添燃料 , 强势开局”、“锚定甜蜜区 , 聚焦长板”和“优化长尾 , 发挥持续影响力”三个阶段 。
第二个重点是职业生涯的每个阶段应该如何度过 , 在此作者结合丰富的案例给出了详尽的建议 。
第三个重点是如何面临职业生涯中的种种挑战 , 作者详细阐述的挑战包括如何为人父母 , 如何看待跨国工作 , 以及如何应对职业危机等 。
【小凡风这篇文章或许能帮你找到答案,对职业发展感到迷茫】我们先看第一个重点内容:职业生涯规划的五大思维和方法论 。 职业规划并非简单天真地制定计划 , 而是有一套系统的思维方式和方法论 。
首先我们来看五大思维:
第一个思维是要注意划分职业生涯阶段 。 职业生涯大约持续45年 , 它不是一个又一个工作的排列组合 , 也不是一成不变的旅程 , 每15年为一阶段 , 可被分为三段不同的经历 。
第一个阶段是加添燃料 , 强势开局 , 它是我们职业生涯的头15年 , 主要目标是储存尽可能多的职场燃料 , 积累充足的技能、经验和关系 , 同时找到自己的长板和热情所在 , 弥补短板 , 为接下来的两个阶段打好基础 。
第二个阶段是锚定甜蜜区 , 聚焦长板 , 它发生在职业生涯的第16到30年 。 在知道了自己的优势和兴趣后 , 这一阶段的目标就是确认甜蜜区 , 更好地拓展长板 , 突破自我 。
最后一个阶段是优化长尾 , 发挥持续影响力 , 它通常是我们职业生涯的第31到45年 。 这时许多人都会面临退休的问题 , 在作者看来 , 只要拥有恰当的思维方式 , 早做准备 , 就能在这一阶段实现有价值的转变 , 走进人生的崭新阶段 。
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