大鹏V职场学知道这些新规，HR也拿你没办法，五一上班加班费到底怎么算的这段时间有好几个网友发信息来问到我一

这段时间有好几个网友发信息来问到我一个同样的问题，
就是关于假日期间加班工资到底是怎么核算的，
因为前段时间五一假日很多人还在上班加班，
关于这假日期间的加班工资到底应该怎么算呢？

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今天在这里给大家统一回复：
根据我国劳动法新的规定，
如果在劳动者在五一当天被安排加班的，
有人部门应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬，
其余两天如果要安排加班可以安排补休，
如果不能安排补休的，
应当支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。

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如果用人单位没有按此执行相关规定，
可以找单位的人事部去反映此类问题，
同时个人要保存好相应的证据，
证明你在此期间你是在加班和上班的。
个人在职场中如果遇到此类问题
欢迎私信编者或留言会一一回复。

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【大鹏V职场学知道这些新规，HR也拿你没办法，五一上班加班费到底怎么算的】（我是大鹏，职场HRVP高级人力资源师职场自媒体优质作者关注我，帮你维护个人职场权益，教你做好职场副业增加你的收入，带你学习快速成长成为职场精英，有问题私信或留言帮你解答）