励志新科技职场的弃儿，你学的东西不好用吗？，学校的宠儿为什么有些博士

为什么有些博士，博士后找不到工作，他们有的还是名牌大学，重点高校的高才生，在学校是宠儿，到职场为何成弃儿呢，是他们学的东西没有用吗？
我们不妨用一个故事来回答这个问题。
有一位博士生去找工作，他带有一大摞证件，信心十足的去一家家公司应聘，但遗憾的是没有一家公司录用他，这样折腾了一两个月仍未能找到工作，原本满满的信心渐渐有点心灰意冷了。

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有一天，他突为奇想，决定什么证件也不带去试试，结果还真巧，他被一家公司聘为程序输入员，对一份意外的工作他没有拒绝，欣然接受并认认真真的去做，虽然他只是一般的程序输入员，却经常能发现程序中的一些错误，让老板对他另眼看待，在与老板的交流中，他表明自己是某重点高校的毕业生，老板也很快给他加了薪升了职。
在新的岗位上，他仍然认认真真埋头苦干，成绩远远超出同等职位的人，老板也对他更加关注了，不久他也向老板坦白了自己博士生的真实身份，让老板意外又惊喜，很快他便成了公司的骨干人才，职位，薪水也进一步提高了。

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看完这个故事，大家应该明白，不是职场遗弃某些博士，博士后，而是他们遗弃了职场，职场并不是按证件来分配工作，你也不必揣着自己的证件去匹配工作，有些职位确实不需要太高的学历，只要你放下身段，暂时抛开你的学历，愿意从低层做起，是可以找到适合自身的职位的。
【励志新科技职场的弃儿，你学的东西不好用吗？，学校的宠儿】名牌大学重点高校固然有其优越性，但不是每一个从里面走出来的学生，都有就业的优越性，现在，有种不好的现象，就是有些人比博士，博士后本人更在意他们从事什么工作，譬如硕士生干中介，高才生买卤菜，有人就觉得很吃惊了，认为他们不应该干这个，尽管这些人自己干得很出色很快乐，但作为外人反而感觉不自在，说三道四的，这是一种压力一种偏见，在很大程度上导致了博士，博士后等一些学校的宠儿，成为职场弃儿，不能正常就业现象的发生。