#扎心#为什么领导都喜欢溜须拍马的人呢？扎心

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我突然想给所有提类似问题的人，统一画一幅人物肖像，你们看是不是这么回事儿：
1 ，他们特别喜欢抱怨。
他们会抱怨公司发的工资太低，抱怨领导不待见自己，抱怨原生家庭不是千万富翁，刮风下雨了还会抱怨地球给他添乱。总之，他们对这个世界特别不满意，而且错都在别人身上。
2 ，一有什么事情，他们就会说“一定是别人坏，别人有问题！”
还会说：“我就是怀才不遇，没有遇到赏识我的伯乐，否则我才不会这么落魄呢！”
3 ，在职场中，他们的眼里，同事永远是靠溜须拍马上位的。
不仅如此，领导永远是傻X ，社会永远是不公平的有内幕的，那些有钱人的钱都不是好来的……这就是他们认知中的世界，充斥着不公，而且专门针对他们。
4 ，别人如果给他提建议，哪怕是正确的，他也不接受！
他会瞪眼睛：“如果你说什么我就去做什么，那我岂不是很没面子，我不听！”
这种人，自尊往往出奇的高，会认为，自己永远正确，听取别人的建议是一件丢脸的事。
5 ，接第四点， “不听人话”这种心态就造成了一种思维定式。
即：“我是不会错的，但事情显然办砸了，总要有个人承担责任，那么是谁的责任呢？既然我没错，那就是别人的错，是环境的错！”
得，自圆其说，逻辑满分，好棒棒哦！
6 ，在这种人眼中，别人的成功，永远是出于一些见不得人的原因。
比如漂亮的女同事升职加薪，那么一定是跟上司有什么说不清的关系，比如富二代同事工作顺风顺水，那么一定是用钱买来的各种优待和资源……
总之啊，这样的人，他就是不肯好好承认：别人获得成功的原因是人家努力了，认真了，用心了，在你出去玩儿的时候拼命工作了……
不，他不肯承认，他也不能承认。如果承认了别人的成功是因为对方的努力，那不就显得自己太失败了吗？！
来，题主，以及各位喜欢把“领导为什么喜欢溜须拍马不做事的员工”这句话挂在嘴上的人，欢迎各位对号入座，看看自己是不是以上六点全中啊？
有一件事的确不可否认：趋利避害，是动物的本能。
当一件事不顺利或者搞砸了的时候，我们会本能的去找各种借口来开脱，为了逃避惩罚，也为了安慰自己。
没错，这是你的自由，你当然可以这么做，一直这么做。
但是，每次遇到挫折和困难，就找借口安慰自己，不是自己的错而是别人的错，长期这样下去，只会让你越来越狭隘，越来越偏激，越来越失败而已。
因为你永远都不会总结经验，反思教训，反而每次都是条件反射般地责备别人，自己摘得一身干净，当时可能会逃避一些责任，但对自己的成长没有丝毫的帮助啊。
所以，当你觉得“公司领导就喜欢溜须拍马的同事” ，却不喜欢你，也不给你升职加薪的时候，不妨问问自己：
那些升职加薪的同事，真的只会溜须拍马？
你没升职加薪，难道就没有一点自己的原因？
人啊，但凡是思想稍微拐个弯，很多事情就不用再经历第二遍了……
【#扎心#为什么领导都喜欢溜须拍马的人呢？】以上，感谢阅读。