『』工作上帮别人的老实人，却得不到尊重，知道这三点，让你重拾尊重

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【『』工作上帮别人的老实人，却得不到尊重，知道这三点，让你重拾尊重】

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职场是个什么地方？职场就是一个利益场，名利场。老实人不明白这个道理。啥工作都做，啥话也不敢说。最终导致同事让你干什么都是理所应当。
一、老实人的三个缺点
1 无立场
工作中，由于工作性质决定的，不可避免的要得罪一些人，但老实人不想、不敢得罪人，使自己的工作变形，虽然最终完成工作，但工作的质量差强人意。
我一个朋友小赵就是一个老实人，又一次领导让他对公司的人员进行技能培训教育并考试。他认真准备培训课件和考试试题。当考试试题准备完毕后，各部门车间的人员就明里暗里向他索要试题，小赵本着一贯的作风，将试题给了他们。考试的结果不然而喻，都是满分。这个分数引起了领导的重视，把小赵叫过去询问原因，在领导的威压下，小赵说出了实话。领导大发雷霆，本来要看看大家真实掌握技术能力的水平，结果变成了走形式。小赵是做了好人却在领导心目中落下了不敢担当的恶名。
2 任劳任怨，啥活都干
我们还说这个小赵，他在工作中就“乐于帮助同事”每天同事们都轻轻松松，他却忙的像只狗。工作能干好还好说，干不好呢？同事们就甩锅给他， “我因为某某工作要干，就让小赵帮我干那个工作了，结果他没干好，我要负一定责任，但大部分责任都是他的。 ”
小赵也有自己的工作，经常帮助别人，也使他本身的工作质量没有多少提高。并不是他能力有多差，而是因为他都没有时间来研究自己的业务。每天都要加班，给别人加班。不按时完成别人的工作，对方还不高兴，说他就知道帮别人，不帮自己。
3 不知道说“不”
在公司工作，各人有各人的工作职责和任务。在别人请老实人帮忙的时候，他不会说“不” 。也不考虑自己能不能完成这个任务。如果没有能力的话，就会使自己陷入困境。结果，工作完成不了，还得不到同事的感谢。
二、同事们让老实人帮忙理所应当
同事之间相互帮忙无可非议，但老实人却是只帮助别人，很少换回别人的帮助。当同事让你帮忙多了的时候，这个工作就成为老实人的工作了。这个时候，帮忙就是老实人的工作，同事也会养成习惯---老实人帮忙时理所应当的。
三、对职场中老实人的建议
1 要敢于说“不”
老实人不是万能的，也不是说有工作都会，也不是所有时间都帮忙。两种情况下要勇于说“不”
a.当自己的工作没有空闲时要敢于说“不”
要以自己的工作为本，完成自己的工作作为第一要务。当没有完成自己工作的时候要勇于说“不” 。
b.自己不熟悉的工作要敢于说“不”
本身对工作不熟悉，如果帮忙的话，无法保证工作质量，结果就是领导不满意，同事不高兴，自己心里不舒服。这个时候要勇敢的说“不”
c.自己不想做得工作要敢于说“不”
本身不想帮忙，但碍于面子帮忙，即使完成了工作，自己心里也不舒服。何必为难自己呢。
2 坚持立场
工作中我们要坚持立场，切不可为了照顾同事的面子而不讲立场。这个立场就是公司的规章制度和管理要求。在不违背这些原则立场的前提下，我们可以帮助同事，让大家一起成长。