『』无论你在做什么工作，养成这6个小习惯，领导会越来越器重你！

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职场中，可以说是只要有点上进心的人，都会想要得到领导的器重，争取升职加薪，而想要得到这些，首先肯定是要不断的提升自己的个人能力，而想要提高自己的个人能力其实最好的途径是从身边那些比我们厉害的人身上学习，模仿，而他们大都有一些共同的小习惯吧，下面这六个小习惯，不管你做什么工作，都很有用，可以让领导更器重！
第一：工作节点必汇报
职场中，说白了， 99% 的问题都是因为沟通出现了问题，所以及时跟领导沟通是避免出错的一个好方法，一般职场中比较厉害的人都是会在关键工作节点跟领导进行汇报的，这样也可以让领导知道我们在干什么，做的怎么样了，让领导可以及时的了解情况，也让领导知道我们的功劳，更为主要的是让领导及时纠正偏差，以免工作出错，越偏越远。
第二：凡事有回应
职场中，有时候一些不是太紧急的事情，我们都会通过微信联系，告知对方，让对方做件事，可是若是对方一直不回复，那么到底是做了还是没做呢？这也让我们无从应对，而一般那些职场中厉害的人都知道，工作中要注意细节，所谓细节，其实就是凡事有回应，比如，你给他发了一个文件，他回复已收到，你告知他开会时间，他回复已知晓……这样的信息传递才室高效的，因此我们也应该养成这样凡是有回应的好习惯，虽是一件小事，但是既能给别人减少麻烦，也可以给自己提高效率。
第三：随身带笔记本
其实工作上的事情，永远都没有做完的时候，做完了这一件，另一件就又来了，而每天有那么多的事情要做，若是单靠脑子来记，很容易记错，或者是直接忘掉，尤其是在听领导布置任务的时候，领导说了一大堆，你根本没记住几句，那后期工作展开的时候就很容易出错，要知道好记性不如烂笔头，事情繁杂记不住，那就用笔记下来，随身带着笔记本，有事情就记下来，这样才能最大限度的避免工作上的疏漏。
第四：安排工作重复一遍
有些人总是太急性子，听领导布置任务的时候，都没有听完就急急忙忙开展了，以为自己已经完全领悟到领导的意图了，可是后面做的工作却总是一塌糊涂，这其实就是因为他根本没有确认自己获悉的意图是不是领导的初衷，一般厉害的人在跟别人沟通交流工作的时候，总是要把自己理解的，要做的事情再重复一遍，跟对方确认一遍，免得彼此之间存在理解的差异，最后做出的结果不同，这样核对一遍，对方也确认了，在着手开展可以最大限度的避免工作出现偏差，但是工作中能做到的这一点的却并不多，很多人都是自以为是，觉得自己最厉害，根本不屑跟别人确认。
第五：不随便给自己揽事情
【『』无论你在做什么工作，养成这6个小习惯，领导会越来越器重你！】职场中，各个岗位都有自己的岗位职责，都有自己的分内工作，从个人角度来讲，做好自己的本职工作就是对公司最大的负责，不过职场中总也免不了有时候需要互相帮助，但是要知道，帮助人也是要有限度的，不能帮太多，不要随便给自己揽事儿，要不然领导只会觉得你这么闲吗？尤其是领导给你安排一个事情，你却说你在帮别人做个什么事，那会让领导作何感想？所以不是不能帮人，只是要有限度，尤其是工作忙的时候，更该如此。