职场法则@10条职场潜规则：没人明说，但很重要潜规则

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职场就是江湖，江湖就有纷争；职场是人生的演绎。
所以，无论你是职场素人，还是高层管理；无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角。有些规则，知道总比不知道好，因为这就是生活。
我们要做到的是：快速成长。通过阅读他人的经验，结合自己的经历与再观察，让隐形的游戏规则了然于胸；然后，技巧性地去战斗，去奋斗，去成功。
以下，是10条职场潜规则：没人明说，但很重要！
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t01.忠诚比能力更重要
有的人认为，在职场，能力是第一位的。实际上，仅仅有能力远远不够，只有忠诚，才是决定你在组织中的真正地位的关键因素。阿尔伯特·哈伯德说：“如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。 ”
在任何一个公司里，如果你希望得到老板的赏识，得到升迁的机会，第一条法则就是你必须忠诚于他。无论你的能力多么优秀，无论你的智慧多么超群，没有忠诚，没有人会放心地把最重要的事情交给你去做，没有人会让你成为公司的核心力量。
02.别当领导是朋友
领导是什么啊？领导是权威，是制度，是有权力给你带来福利分配的人，是管理约束你日常行为的人。
而朋友是什么啊？朋友是手足，是义气，是真诚的交往和平等的沟通，是可以与你同患难共甘苦的人。和领导交朋友，会有这种感觉吗？所以说，千万别把领导当朋友。
03.要给上司预留指导空间
仔细观察，你就会发现：那些大错不犯小错不断又喜欢和上司接近的人却容易获得更多的机会，因为他给老板预留了发挥的空间，让上司很有成就感，即便日后升了职也会被骄傲地冠名为“我培养出来的” 。
说白了，给上司预留指导空间，一方面是以自己的示弱，来凸显他的强大、有能力，让领导脸上有光；另一方面，是表明自己的识时务，作为下属的安分守己，让领导感到自己始终是在一个更高的级别上，他的地位没有丝毫的受到威胁。
04.领导的有些话只是说说而已
领导的话你一定不能全信，这就是职场的永恒真理。领导的有些话你大可不必当真，人家那么一说，你也就那么一听得了。你若是信了，你就是大傻瓜。
如果你仔细观察，你会发现企业里的谎言实在是很多。谎言的特征是，说得天花乱坠，但是，跟实际完全不符。基本上是说归说，做归做，甚至，说的跟做的完全相反。
05.别与同事走得太近
同事关系好，本是好事。我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结互助当然是好的，但是切记同事之间拒绝亲密。
如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。所以，你不能对同事有过高的期望值，否则容易惹麻烦，容易被误解。适当的距离能让你跟他看起来最美。
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在职场，要记住一句话：功劳是大家的，责任是自己。有荣誉一定要记住与同事们分享，千万不要企图独自吞食。即使你凭一己之力得来的成果，也不可独占功劳。一个人独享成果，会引起其他同事的反感，从而会为下一次合作带来障碍。