『』为什么会被领导猜忌？因为你犯了这三个错误，不知道会被嫉恨

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在职场，有一种情况是需要极其注意的，这种情况可以说对你的破坏力很大。你平时得罪同事，可能只是说你个坏话，打你个小报告，但是一旦你被领导所猜忌，那么基本上你的职场生涯就要到头了。
为什么会被领导猜忌呢？主要是三点原因，这三点原因触动了领导权力敏感神经，所以，凡是被领导猜忌的人，往往很难再会有什么发展的机会，这是你必须提起警觉的。
一、功劳大过领导
古代有个成语叫“功高震主” ，这种情况不仅仅发生在古代，也发生在现在。试想一下，如果你对公司的贡献和功劳，比你的上司还大，更上级领导对你赞赏多于你的上司，这个时候上司会怎么想？他会认为你想抢他的位子啊，这个时候就会对你进行猜忌，就会对你进行防备，甚至采取一些手段，来给你挖坑，阻碍你继续做出成绩。只有这样，他才能防止你顶掉他的位置。
二、你比领导强势
在职场，如果你比领导还强势，就会让领导对你猜忌。如果你处处和领导对着干，你自认为自己比领导还高明，很多情况不听领导指挥，而是按照自己想法来做，这就会让领导很讨厌。尤其严重的是，你不听领导的，还做出了成绩，甚至比听领导员工干的还好，这就更让领导不爽。领导就会猜忌你，认为你有野心，想顶掉他的位子。
三、越过领导做事
如果你越过领导，向更高级领导汇报工作，服从更高级领导安排工作，或者你不向领导汇报之后，就擅自决策做某些事情，这就会让领导很不爽，这种行为都属于越权行为，领导认为你有野心，绕开他直接和更高级领导接触，就是想着顶掉他的位置。
在职场这三种情况，很多人都没有意识，我行我素，还不知道自己犯了职场大忌。可以说只要你有这三种行为，必然会被领导猜忌，如果你说你做了，但领导却没有猜忌你，这只能说明你的领导水平太差。这种领导也迟早会被你取代。
但是凡事有一点水平的领导，都不可能允许上面三种情况的出现，因为这三种情况你是在威胁领导的权力和利益。
【『』为什么会被领导猜忌？因为你犯了这三个错误，不知道会被嫉恨】平时需要反思，看看自己是否犯过这三类错误。当你实力还不足与取代领导的时候，你还是老老实实做好工作，服从领导安排和指挥，否则你就是以卵击石，最终受到伤害的还是你自己。领导能当上领导，往往都会有他自身的优势，除非有百分之百把握取而代之，否则，千万不要让领导对你有所猜忌，一旦如此，只要他还是你的领导，那么你就几乎没有什么机会了。