「劳务派遣」职场再难，也不要从事这3性岗位，不仅容易被替代还要小心失业劳务派遣

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

前几天朋友小赖约我出来吃饭，说失业了，公司做的是出口外贸行业的，今年疫情打击，进出口的生意不是那么好做。老板打算打算压缩业务，原本需要两个人的工作，现在精简到一个人去完成。不幸的是：小赖就是被裁掉的那个。
她也是想想很郁闷，去年年底刚买了车，买个月3000千的车贷，现在失业，每个月还有负债真是愁得不行，越想就越慌。
【「劳务派遣」职场再难，也不要从事这3性岗位，不仅容易被替代还要小心失业】其实，职场上风云变幻，就是国家的铁饭碗也有可能会改革，更别说私企了。私企高度依赖市场，如果市场有什么变化，肯定是私企先做出动作的，因为他们要独自承担创业的风险，还有就是船小好调头。
说老实话，有一些职业由于落后确实很容易被淘汰，甚至消失。比如：之前很火热的高速路收费员，在10年前是铁饭碗，现在反而是面临淘汰的岗位。
咱们已经吃过就业的苦头，不要让自己或者家人长期从事这3种职业，不然还是会面对失业、裁员、甚至淘汰。
1：不要长期做选择替代性强的职业替代性强的职业优势是：不管是谁容易很快上手，或者这个职业有很多就业者。劣势是：容易上手代表不管是谁简单培训下就可以，没什么技术含量。工资不会高，毕竟不需要太多的技术含量。
其实这类工作竞争的人会很多，互相压价，导致工作越来越低，还越来越不好找工作。
比如：保洁员或者家政，这类岗位需要的就是打扫卫生的能力。一般没时间打理卫生的家庭，会定时一周找1-2次保洁来打扫卫生，这类岗位的可替代性就很强。
甚至我们之前还需要通过激烈竞争的高速路收费员，之前我们看着多羡慕啊，铁饭碗，工作还轻松，每天坐着收费就可以了，没太多的技术含量，还有保障，一说就是大家羡慕的工作。
现在也是被技术淘汰了，随着科技的发展，电子支付应用广泛起来，越来越多的地方不需要收费员了。
所以，许多职业是注定要随着时代的浪潮散去的。咱们已经吃过亏了，或者看别人吃过亏了，千万劝住家人，别踏入火坑。
冒着被骂职业歧视的风险，依然要点名指出这些未来可能被取代的职业。
有这几类替代性强的职业可能被取代：
一：各类收费员：超市收银员、售票员、服务员、收费员等岗位，大概率是要被电子支付和智能机器人替代。
二:工厂里流水线工人、车工等简单重复操作岗位，大概率是要被大型机器全自动化完成的；
2：不要长期从事“身份歧视性”职业一般大企业都会外包部分工作给劳务派遣公司，让他们去做一些周边的不核心的工作，一是因为大企为了节省成本，不想养那么多人，所以外包。因此做劳务派遣工作的一般都是薪酬会低很多。