中欧商业评论中国“世界工厂”地位不保？，东南亚崛起 2018年中期以来

2018年中期以来，中美两国之间发生了大规模的贸易摩擦。一时间，网上满是中国制造业面临贸易摩擦的严重冲击，大量制造业工厂正在向海外尤其是越南大规模转移的消息，中国经济似乎正面临重大危机。
政治学学者施展去年从北到南对越南做了深入调研，结果证实了他的理性分析，制造业大规模的迁移不大可能，所谓的“转移” ，实际上是中国供应链的“溢出” 。但他也承认，在新冠疫情全球肆虐的当下，世界秩序正在经历一些深刻的变化，这些变化或将决定中国未来50年的发展。
口述|施展政治学学者，外交学院外交学系教授
采访、编辑|周琪
【中欧商业评论中国“世界工厂”地位不保？，东南亚崛起】划重点
疫情带来的主要变化不是制造业要转走了，而是中国和世界之间的相互信任遭到严重的破坏
假如西方重建起了安全相关的产业，有可能会导致中西之间形成两套平行的生产体系
对“供应链去武器化”感到愤怒的人，缺乏换位思考能力
“别让某某跑了”是伪焦虑，如果你天天叫着“别让某某跑了” ，人家还真是非跑不可了
未来的全球化会有一个“精神分裂”——经济全球化仍会持续，但政治全球化可能会发生倒退
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下一站，越南？
去年我和团队去了两次越南，两次加在一起有大半个月时间。我们在越南调研的密度极高，早上9点出门一直到晚上10点回酒店，每天都是这样的密度，同行的社会学老师说，我们大半个月完成了别人2~3个月的调研。
为什么是越南？说起下一个世界工厂，我们会自然联想到两个国家，印度和越南，印度，我一开始就排除了。的确，印度凭借人口数量大和人口年龄结构年轻的优势，有可能跻身下一个世界工厂的候选人，但大多数人并不知道，印度的十几亿人口实际被切分成了几千个劳动力市场，原因就在于它的几千个种姓。
在印度的四大种姓之下还有大量的亚种姓，每个（亚）种姓在其分化出来的时候，都对应于一种职业。对于不同的（亚）种姓，宗教给予的来世的承诺，此世的期待不同。所以企业对于不同（亚）种姓的员工，没有办法按照同一个方式来进行有效激励，这对于发展制造业很不利。

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有一个现成的案例，国内某重型机械制造商去印度设厂后，发现当地工人中有个小伙子特别能干，决定提拔他当小组长。然而这个小伙子是最低种姓的首陀罗，吠舍种姓（地位高于首陀罗）的工人坚决不肯让他当小组长，闹到罢工。再加上其他问题，导致该制造商最终放弃在印度建厂。
但还是能够看到有些中国公司近年来到印度设厂，比如一些国产手机厂商。但我调研的结果是，它们这么做，更大的目的是为了应对印度的关税。这些厂商在当地主要是完成最简单的组装环节，上游的零部件依然需要从中国运过去。
莫迪政府推出了一个国家层面的政策，以推动“印度制造” ，这个政策的中心思想是用高关税来保护本国弱小的制造业，高关税意味着在印度国内生产的东西在世界市场失去了竞争力，所以刚说的过去设厂的公司，基本上是服务于印度的国内市场，很难出口。再加上印度的基础设施太差，政府效率不太高，等等，都使得印度要成为世界工厂的难度很大。
另一个热门的候选人就是越南了。通过实地调查我们想解答以下几个问题：
都说中国向越南迁移，到底是什么在迁移？这里包含两个分问题，具体什么产业在迁移，以及迁移的究竟是制造业的全流程，还是其中的部分环节？
迁移和产业的科技含量是否有关系？
迁移和企业的规模是否有关系？因为不同规模的企业往外迁移的时候，所依凭的资本路径有可能不一样。