热推88热推财经黑石集团掌门人苏世民深度解读( 二 ) 以下文章来源于敦林周三说

小安东尼和帝国乐队
苏世民在高三时请全美最受欢迎的小安东尼和帝国乐队来学校演出，一个穷学生没有一分钱，在这样的的情况下达成这个目标，令人叹服。其实他当时最重要的一个信念就是一定要实现自己的这个idea 。苏世民有足够的渴望，即使没有条件，只要努力、只要坚持、只要想着各种各样的方法来解决，就会变不可能为可能。打了很多电话，动用了很多同学家人的关系。为了目标，竭尽所能调用一切可以调用的资源。
赚钱保证自己的独立性
竭尽所能去赚钱，金钱会确保自己的独立性。先去帝杰证券，再去雷曼兄弟，让自己有一定的资本，才有足够多的选择机会，才没有后顾之忧的创业，才能和彼得各出20万美金创办黑石。
班里收入最高的
从耶鲁毕业去帝杰证券，原则上毕业生起薪是10000美元，但苏世民要求起薪10500 ，他要成为班里收入最高的，敢于争取，有自己独立的想法，也敢于打破权威。
改变耶鲁的268年异性禁宿规则
传统方式是约请大学行政管理人员开会，但一定会被有礼有节的拒绝，一切仍然照旧。但苏世民另辟蹊径发动11名学生在学院餐厅问卷调查，将问卷结果给到有影响力的《耶鲁每日新闻》，制造有话题的爆炸性事件，成功将耶鲁268禁宿规定成为历史。敢于打破常规，才能将不可能变为可能！
信息、视角、连接、预测
商业中最重要的资产就是信息，你知道得越多，你拥有的视角就越多，可以建立的连接就越多，进行预测的能力就越强。多获取有用的信息，多站在不同的视角去看待问题，多与有价值的人发生链接！
圈子平台很重要
苏世民在耶鲁和哈佛的求学经历，在帝杰证券和雷曼兄弟的平台，在陆军预备役和华尔街早期结识的很多朋友，与这些最优秀的人交往，在他创办黑石后仍然有很多的交集，因为他们的信任理解，给他带来了极大的好处。我们做任何事情一定要站在一个制高点，到头部的机构，到最顶级的圈子，才能做最大的事情！
缓解压力的方式
专注于自己的呼吸，减缓呼吸的速度，放松自己的肩膀，直到呼吸变得深长。花点时间让自己舒缓下来。大事缓做决策，不能激动，让自己冷静，是投资决策成功比较重要的因素！
善于倾听、解决问题
苏世民从不急于表达自己的观点，不极力推销自己手里的东西，选择倾听。静静等待，关注对方需要什么、想什么、然后着手满足对方的需求，关注对方讲话的内容和表达的方式，这种做法能极为有效的找到“我能提供什么帮助” ，解决好别人的核心需求。了解问题的角度越多，越接近问题的答案。问题越困难，解决方案越少，为人人避之不及的问题提供解决方案，才是竞争最少、机会最大的领域。
企业10分人才观
得8分的人是任务的执行者，得9分的人非常擅长执行和制订一流策略。如果公司都是9分人才，就可以获得成功。但10分人才，无须得到指令，就能主动发现问题、设计解决方案，并将业务推向新的方向。用人就用10分人才。甚至用10分人才中的10分人才， 10分人才能为企业带来源源不断的收益。特朗普也是找到最优秀的人才为其所用！
速战速决，讲究效率
时间会对所有交易产生负面影响，等待时间越长，越有可能出现意料之外的辣手事件。第一支10亿美金的基金，如果不是在1987年10月19日的前4天封闭，就碰到了大家谈虎色变的黑色星期一的全球股灾，投资人的钱可能已经没有了，连最后确定的8.5亿美金都会打水漂了，前面的努力都可能付诸东流，也就没有今天的黑石了，是苏世民的紧迫感和高效率拯救了自己，当然也有一丁点运气的成份。
为人所不为，为人所不能
解决别人难以解决的问题，问题越难，竞争就越有限。如果问题简单，那么愿意帮忙解决的人总会很多。但如果问题很辣手，可能解决此类问题的人非常罕见。有难题的人会找你，出大价钱让你解决问题。为人所不为，为人所不能，以此建立自己的声誉，解决困难问题是自我证明的最好方式。